İstihdam hizmetleri pazarındaki durum tatmin edici değil, bu nedenle Hollanda hükümeti 2025'ten itibaren bu tür hizmetleri sağlayan ajanslara zorunlu sertifika vermeyi planlıyor. Bu, Sosyal İşler ve İstihdam Bakanı Karin van Gennip (Karien van Gennip) tarafından açıklandı. Belirlenen çalışma kurallarını ihlal eden ajanslar piyasadan zorla kaldırılacaktır.
Mevcut durum
İki yıl önce, Sosyalist Parti'nin meclisteki grup başkanı olan Emile Roemer, iş piyasasındaki suistimaller hakkında bir rapor hazırladı. Bu rapor, vicdansız ajanlarla mücadele için bir önlem olarak bu faaliyete dahil olan ajansların sertifikalandırılmasını zaten önermiştir.
1998'den önce, iş bulma kurumlarının faaliyet izni almaları gerekiyordu. O zamanlar Hollanda'da faaliyet gösteren yaklaşık 4000 bu tür ajans vardı. Bu kuralın kaldırılmasından bu yana, acente sayısı hızla arttı ve bugüne kadar 15'e ulaştı.Bu acentelerin önemli bir kısmı, başta ücret, konut, sağlık sigortası ve çalışanlar için güvenli çalışma koşullarının sağlanması ile ilgili olarak kuralları ihlal ediyor. geçici iş için sınır nedeniyle davet edildi. Bakan Van Gennip durumu kabul edilemez olarak nitelendirdi ve istihdam hizmetleri sektöründe reform yapılması gerektiğinde ısrar ediyor.
Hangi yenilikler planlanıyor?
2025'ten itibaren, İş Gücünün Aracılara Tahsisi (Waadi) Yasasına tabi olan tüm şirketlerin sertifikalandırılması gerekecektir. Bu gereklilik, yalnızca birincil faaliyet olarak istihdamla uğraşan ajanslar için değil, aynı zamanda bu faaliyetin ikincil olduğu şirketler için de geçerli olacaktır.
Sertifika alabilmek için bir şirketin aşağıdaki kriterleri karşılaması gerekir:
- periyodik kontrollerden geçmek: maaşların ödenmesi, vergi beyannamesi verilmesi, emeklilik sistemine ait;
- yasayı ihlal etmediğine dair bir sertifikaya sahip olmak (VOG);
- hayali girişimciliği önlemek için 100 avroluk bir depozito ödeyin;
- işçilere yasanın gerekliliklerini karşılayan konut sağlamak.
Ortaya çıkan sertifikanın her 4 yılda bir yenilenmesi gerekecektir. Kurumda ihlaller bulunursa, sertifika, ihlallerin keşfedilmesinden dört hafta sonra planlanandan önce iptal edilecektir. Bu 4 hafta, ajans tarafından istihdam edilen çalışanların başka bir iş bulabilmeleri için gereklidir.
Şu anda, geçici istihdam büroları gönüllü olarak sertifikalandırılabilir ve sözde SNA Kalite İşareti. 2025'ten itibaren bu tür sertifikalar zorunlu hale gelecek. Özel olarak oluşturulmuş bir fona geçirilmesi gerekecek ve İş Müfettişliği (Arbeidsinspectie), bu işlevi yerine getirmek için yılda 10,5 milyon avro tahsis edilecek olan kurallara uyumu izleyecek.
Yabancı bir işçiyi nasıl işe alacağınızı web sitemizde öğrenin: Bölüm 1 и Bölüm 2.
Yayın Tarihi: 13.07.2022
