Scopuri temporare și netemporare de ședere în Țările de Jos

Вcentura si scopul permanent de sedere

 

Întotdeauna vii în Olanda cu un scop anume. De exemplu, vrei să locuiești cu familia ta sau ai emigrat pentru a lucra sau a studia. Motivul șederii dumneavoastră este scopul șederii dumneavoastră. Scopul șederii poate fi temporar sau permanent.

Cu un permis de ședere temporar, puteți rămâne în Olanda pentru o perioadă limitată. Nu poți reînnoi unele permise de ședere temporar. Dacă aveți un permis de ședere temporar, nu puteți solicita un permis de ședere permanentă sau cetățenia olandeză.

Următoarele scopuri de ședere sunt temporare:

• Un copil adoptat sau adoptat al cărui părinte are:

1. Permis de ședere temporar;

sau

2. Permis temporar de azil;

• În așteptarea unei cereri în conformitate cu secțiunea 17 din Legea privind cetățenia olandeză;
• Au pair;
• Servicii transfrontaliere;
• Tratament medical;
• Traducere intra-corporativă (Directiva 2014/66 / UE);
• Stagiar și practicant și YWEP (instruire profesională);
• Munca sezoniera;
• Educaţie;
• Schimb (concediu de muncă sau schimb cultural);
• Rămâi cu familia ta sau cu un membru al familiei. Membrul familiei cu care locuiți are - permis de ședere temporară sau
  – permis pentru azil temporar.

• Rămâi cu un copil minor olandez;
• An de orientare (după antrenament);
• Ședere în conformitate cu decizia secretarului de stat, cu condiția ca decizia să specifice că dreptul de ședere este temporar.

Scopuri permanente de ședere:

Cu un permis de ședere temporar, puteți rămâne în Olanda pe termen nelimitat. Trebuie să îndepliniți în continuare condițiile pentru obținerea unui permis de ședere. Puteți solicita un permis de ședere permanent dacă îndepliniți condițiile.

Următoarele scopuri de ședere nu sunt temporare:

• Un copil adoptat sau adoptat al cărui părinte are:

1. Cetățenie olandeză;
2. Cetățenia UE / SEE sau elvețiană;
3. Are un permis de ședere permanent sau nedefinit în legătură cu obținerea azilului;
4. Are un permis de ședere obișnuit în scopuri non-temporare;

• Lucrați atât ca personal militar defavorizat, cât și ca personal civil defavorizat;
• Munca platita;
• Intreprindere privata;
• Investitor străin (străin bogat);
• Rezident pe termen lung inactiv din punct de vedere economic al UE;
• Rezident pe termen lung al UE;
• Deținătorul cărții albastre europene;
• Migranți cu înaltă calificare;
• Terenuri umanitare temporare;
• Rămâi cu un membru al familiei sau cu o rudă. Membru al familiei cu care locuiți are:

1. Cetățenie olandeză;
2. Cetățenia UE / SEE sau elvețiană;
3. Are un permis de ședere permanent sau permanent în legătură cu azilul;
4. Are un permis de ședere obișnuit în scopuri non-temporare;

• Ședere în conformitate cu decizia secretarului de stat, cu condiția ca decizia să specifice că dreptul de ședere nu este temporar.
• Șederea în temeiul Acordului de retragere pentru (rudele) britanicilor este în toate cazurile netemporară. Prezentați acest drept de ședere împreună cu documentul de ședere și nu cu permisul de ședere.