Principal Comun Regula celor trei clienți...

„Regula celor trei clienți” pentru ZZP'er: fapt sau ficțiune?

În ultimii ani, consultanții Nalog.nl au primit periodic aceeași întrebare: „Cu câți clienți trebuie să lucrați pe an...

În ultimii ani, consultanții Nalog.nl au primit aceeași întrebare în mod repetat: „Cu câți clienți ai nevoie să lucrezi pe cont propriu într-un an pentru a îndeplini cerințele fiscale pentru ZZP'er?” Mulți oameni cred că aveți nevoie de cel puțin trei clienți pe an.

Numărul de clienți la ZZP'er

Amintim: ZZP (zelfstandig zonder personeel) este un antreprenor individual (privat) care lucrează fără personal angajat. Independenții își organizează adesea activitățile în acest fel. În același timp, în registrul comercial al KVK (Kamer van Koophandel), un astfel de antreprenor va fi înregistrat ca EMZ (eenmanszaak), deoarece ZZP'er nu este un concept legal. Puteți citi mai multe despre formele de proprietate din Țările de Jos în documentul nostru recenzie. 

Atenție! IRS nu stabilește reguli cu privire la numărul de clienți pe care îi are un ZZP'er. „Regula celor trei clienți” este o concepție greșită comună!

Exemplu. Vă invităm să luați în considerare situatia clientului, care a contactat Nalog.nl cu o întrebare. Specialiștii companiei noastre au explicat că „regula clientului multiplu” a fost consacrată în vechea lege (acum dispărută) privind prevenirea afacerilor fictive. Acum, atunci când evaluează independența unui antreprenor, autoritățile fiscale iau în considerare și alte criterii.

Este posibil un singur client?

Pentru a fi considerat antreprenor privat (ZZP'er), este suficient un client pe an! Dar numai cu condiția ca între antreprenor și acest client să nu existe o relație de serviciu (gezagsverhouding).

Pentru informații! Acum există peste un milion de zzp'eri în Olanda. Pentru astfel de proprietari individuali, punctul de plecare este că aceștia lucrează pentru clienții sau clienții lor pe baza unui contract de servicii (overeenkomst van opdracht) și nu pe baza unui contract de muncă (arbeidsovereenkomst).

În practică, se întâmplă adesea ca ZZP'er să lucreze în mod oficial pe baza unui contract de prestări servicii, dar de fapt este un contract de muncă. Printre criteriile de existență a unui contract de muncă - relaţiile de serviciu ale părţilor. Vorbim despre un întreg set de semne. De exemplu, clientul nu vă poate spune cum să vă faceți treabapentru că el și personalul său nu știu nimic despre asta. De asemenea, clientul nu stabilește ora și locul de muncă, nu plătește salarii în perioada sărbătorilor și așa mai departe.

Dacă există încă o relație de servicii, atunci un antreprenor individual într-adevăr ar trebui să aibă mai mulți cliențipentru a vă confirma starea. De exemplu, dacă faceți aceeași muncă ca și angajații din compania clientului, atunci biroul fiscal poate avea întrebări.

Capcanele agențiilor intermediare

Dacă primiți comenzi printr-o agenție intermediară (tussenbureau), aveți grijă! Aveți un acord cu o agenție intermediară și separat cu clientul final? Numai în acest caz, clientul final este considerat client.

Aveți contract doar cu o agenție intermediară? Atunci agenția intermediară este clientul/angajatorul dumneavoastră. Dacă toate comenzile dvs. trec prin această agenție intermediară, atunci nu veți fi considerat un comerciant unic din punct de vedere fiscal.

Alternativ, puteți lucra prin mai multe agenții intermediare. Totuși, și aici există o capcană: dacă lucrați prin mai multe agenții pentru același client final, atunci biroul fiscal va considera acest lucru drept fraudă.

Aveți întrebări cu privire la statutul dvs. de ZZP'er în ochii IRS? Contact pentru consultare la Nalog.nl - vom fi bucuroși să vă explicăm totul!
Data publicării: 25.11.2022
Tag-uri:

Abonament la newsletter

logo nalog

Ce părere aveți despre acest site? *

Scopul apelului dvs.?

Nu introduceți informații personale, cum ar fi numele, numărul de securitate socială sau numărul de telefon. Nu răspundem la întrebări, comentarii și reclamații care apar prin acest formular.

anulare