Reamintim angajatorilor și antreprenorilor că de la 1 ianuarie 2023, guvernul intenționează să mărească dimensiunea a două scutit de impozite rambursări:
1) reiskostenvergoeding - rambursarea costurilor de transport;
2) thuiswerkvergoeding - rambursare pentru lucrul de acasă.
Rambursarea angajatului
Plata cheltuielilor de deplasare ale unui angajat (total sau parțial), precum și plata compensațiilor în cazul lucrului de acasă, este o practică comună în rândul angajatorilor olandezi. Citiți despre principiile de calcul a acestor rambursări în marele nostru recenzie. Și aici vom vorbi doar despre schimbări.
Reiskostenvergoeding–2023
În a noastră știri despre modificările aduse taxelor pe salarii anunțate pentru Ziua Prințului, am scris despre planurile guvernului de a crește rambursarea tarifelor fără taxe. Atunci s-a știut că suma va crește cu 1-1,5 cenți de euro.
Planurile au fost concretizate. De la 1 ianuarie 2023, reiskostenvergoeding va crește de la 0,19 la 0,21 euro pe kilometru. Și de la 1 ianuarie 2024 - până la 0,22 EUR. Totodată, 0,21 euro pe kilometru este rata de pornire la care guvernul plănuiește să calculeze rambursări atât pentru călătoriile standard ale angajaților care lucrează cu contract de muncă, cât și pentru antreprenori.
***Notă: Un antreprenor poate deduce această sumă pe kilometru din venitul său impozabil (pentru a calcula impozitul pe venit).
Thuiswerkvergoeding–2023
Rambursarea fără taxe pentru lucrul de acasă (consum de energie electrică, amortizare calculator, ceai, cafea etc.) în 2022 este de 2 euro. De la 1 ianuarie 2023, thuiswerkvergoeding va crește la 2,15 euro.
Cu toate acestea, această compensație poate fi plătită integral, chiar dacă angajatul lucrează de acasă o parte a zilei. in orice caz Nu puteți plăti atât thuiswerkvergoeding, cât și reiskostenvergoeding în aceeași zi. Dacă un angajat lucrează o parte din zi la birou și o parte din zi la domiciliu, atunci este permisă doar una dintre aceste rambursări.
Data publicării: 24.11.2022
