Sergei 3 anos atrás
Bem-vindo
Aprendi sobre você em uma série de seminários recentes sobre impostos. Foi interessante e informativo. Obrigada!
Eu gostaria de receber conselhos sobre o seguinte assunto:
O cônjuge vai trabalhar 16 horas/semana com valor mínimo por hora. A questão diz respeito ao loonheffingskorting – vale a pena incluí-lo por uma quantia tão pequena ou não? Se o loonheffingskorting puder ser distribuído entre parceiros, não seria mais lucrativo não incluí-lo, mas utilizá-lo na apresentação da declaração anual (ou voorlopige aanslag)? Não consegui descobrir em lugar nenhum se esse loonheffingskorting é compartilhado entre parceiros. Também não está claro - se estiver incluído, é utilizado integralmente (após aplicação) para qualquer salário ou a parte “não utilizada” é considerada posteriormente no preenchimento da declaração?
Diga-me quanto custará sua consulta sobre este assunto e com que rapidez ela poderá ser recebida. Não estou interessado apenas na resposta “use/não use”, mas em entender por que e como.
Obrigado antecipadamente!
Atenciosamente, Sergey
Nalog.nl Admin 3 anos atrás
Boa tarde, Sergey.
Obrigado por nos contatar. O seu cônjuge pode permitir que o seu empregador leve em consideração o seu loonheffingskorting ao calcular os salários. Se esse desconto não for levado em consideração no cálculo dos salários, a administração fiscal corrigirá os dados após preencher a declaração de imposto de renda do exercício. Em caso de pagamento a maior de impostos, sua esposa receberá um reembolso. Como seu cônjuge terá renda, o desconto dela será vinculado a essa renda. Além disso, se os seus rendimentos forem insignificantes (5-7 mil euros por ano), receberá um desconto quase máximo com base nos seus rendimentos como parceiro fiscal de trabalho.
Atenciosamente, Equipe Nalog.nl
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