Não renovação do contrato de trabalho a pedido do empregador

Se o empregador não rescindir o contrato de trabalho antes do previsto, o empregado não pode reivindicar a indenização do empregador, pois ela é paga apenas na demissão. No entanto, sujeito a todas as condições, o funcionário pode se qualificar para WW-uitkering da UWV.
Gostaríamos de prestar atenção especial às condições de recebimento de benefícios que você pode receber da UWV quando perder o emprego.
Primeiro: O período mínimo de trabalho. são 26 semanas de trabalho nas últimas 36 semanas. Se você trabalhou um total de 8 semanas de trabalho (seis meses) nos últimos 26 meses (contando a partir do momento em que perdeu o emprego), então você tem direito a pelo menos o benefício mínimo. Uma semana de trabalho é uma semana com pelo menos 1 dia de trabalho completo.
Em segundo lugar: O trabalho deve ser precisamente “perdido”. Ou seja, você não pode reivindicar esse benefício se desistir "por sua própria vontade".
Terceiro: Para receber o seguro-desemprego, você deve estar procurando emprego. Para fazer isso, é necessário se registrar no estado Werkbedrijf (www.werk.nl) “base de candidatos a emprego”, comparecer às reuniões atribuídas a você por sua pessoa de contato, solista (responder a anúncios, registrar-se no escritório de empregos, envie seus currículos, vá para entrevistas).
Quarto: Outra observação muito importante: é melhor solicitar os benefícios uma semana antes do último dia útil.