Em comparação com outros países da UE, os Países Baixos não têm muitos feriados que sejam dias não úteis. Existem onze desses feriados, e nove deles estão associados ao Cristianismo. Mais detalhes sobre férias na Holanda - em nosso artigo.
A composição nacional e religiosa dos habitantes dos Países Baixos está a mudar gradualmente. É possível transferir o dia de folga a que tem direito num feriado para outro dia, por exemplo, para um feriado religioso de outra denominação?
Deveríamos começar pelo facto de nos Países Baixos não existir nenhuma lei que obrigue os empregadores a concederem aos trabalhadores um dia de folga num feriado. Os dias de folga específicos relacionados aos feriados são estabelecidos no acordo coletivo de trabalho. Atualmente, os funcionários estaduais e municipais descansam em todos os lugares, mas isso acontece de forma diferente para os funcionários de empresas privadas.
Há vinte e até dez anos, os empregadores tinham uma atitude negativa em relação à transferência desses dias de folga. No entanto, a experiência tem mostrado que não há nada de terrível quando um funcionário não descansa em um feriado cristão, mas em seu próprio feriado confessional. Assim, a possibilidade de tal substituição está a ser gradualmente introduzida nos acordos colectivos de trabalho: dos 703 acordos celebrados com a participação do sindicato FNV, 51 acordos já prevêem tal possibilidade. Esta possibilidade também está contida no acordo coletivo entre o maior operador ferroviário dos Países Baixos, NS, e um grande retalhista como a IKEA.
Vale considerar que a maioria dos contratos de trabalho prevê que o empregador é obrigado a lhe conceder um dia de folga ou férias no horário que você solicitou. Se tal for impossível por razões objectivas, o empregador é obrigado a recusar por escrito e fundamentadamente indicando esses motivos. Assim, não existem motivos legais para recusar o adiamento de um dia de folga associado a um feriado para outro dia.
É claro que mudar a mentalidade pública é difícil e leva tempo. Mas muitas vezes você pode reagendar seu dia de folga agora e, com o tempo, essa prática aparentemente se espalhará.
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