O seguro obrigatório de invalidez será introduzido para os empresários?

É provável que o seguro obrigatório de invalidez (arbeidsongeschiktheidsverzekering - AOV) para empreendedores seja introduzido na Holanda a partir de 2027. Falar sobre isso vem acontecendo na sociedade e na política há muito tempo. As partes interessadas apresentaram argumentos a favor e contra. Após numerosos e muitos anos de consultas entre políticos, organizações de empregadores e trabalhadores chegaram a um acordo sobre pensões, e parte desse acordo é a introdução de um AOV obrigatório para empresários.

Agora os empresários não pagam AOV, em caso de incapacidade temporária utilizam a poupança feita. No entanto, a prática mostrou que, no caso de uma doença prolongada ou grave, muitos empresários não têm dinheiro suficiente para viver. A introdução do AOV destina-se a resolver este problema.

Os benefícios da introdução do AOV incluem o fato de que todos os trabalhadores na Holanda, incluindo aqueles registrados como empregadores, poderão receber os meios de vida necessários em caso de doença ou lesão. Além disso, a introdução do AOV não permitirá que as companhias de seguros recusem o seguro aos empresários, incluindo aqueles cuja profissão está associada ao risco.

As desvantagens do AOV são óbvias - a necessidade de pagar prêmios de seguro mensais. Os críticos do AOV temem que essas contribuições sejam proibitivas e argumentam que os empreendedores podem cuidar de minimizar os riscos à saúde por conta própria. 

O valor dos pagamentos do seguro e a prática de aplicação do AOV ainda não são conhecidos, o desenvolvimento de legislação sobre esta questão está em andamento. As seguintes recomendações serão tidas em conta no processo legislativo:

1. AOV obrigatório para todos os empreendedores.
2. Prêmio de seguro baseado na renda. Propõe-se estabelecer um pagamento de 8% dos rendimentos e isentar estes fundos de tributação.
3. Pagamento de pagamentos de seguro às autoridades fiscais mensalmente.
4. Os benefícios por invalidez são 70% da última renda em que o AOV foi pago.
5. O valor máximo do pagamento AOV deve corresponder ao pagamento do salário mínimo do funcionário. Em 2022, o salário mínimo é de 1650 euros brutos, mas em 2027 mudará.
6. Nas primeiras 52 semanas após a introdução do AOV, os empreendedores não serão elegíveis para benefícios por incapacidade.
7. Os pagamentos de AOV por empresários devem parar quando atingirem a idade de aposentadoria holandesa.
8. O estabelecimento da deficiência dos empresários deve basear-se em critérios gerais. Isso significa que os órgãos autorizados determinarão a possibilidade de realizar qualquer trabalho, sem olhar para trás na experiência ou formação da pessoa com deficiência.
9. O AOV obrigatório não deve ser aplicado a empresários que já tenham uma pensão por invalidez, nem a indivíduos que já paguem AOV como empregados.

O desenvolvimento do quadro legislativo para a introdução do AOV para empreendedores continua, quais recomendações e em que medida serão levadas em consideração, o tempo dirá. 

Descubra como são formadas as pensões dos empresários holandeses, do nosso artigo.