Armazenagem em Bleiswijk não era apenas uma empresa familiar - os funcionários realmente tinham que se juntar à família corporativa, e não há nada figurativo nesta definição. Bem, de que outra forma chamar uma equipe em que todos abraçam a cabeça pela manhã? No entanto, o assunto não se limitava aos abraços matinais: os abraços duravam o dia todo e se transformavam regularmente em beijos, e choviam piadas alegres de natureza sexual. Todas as partes do corpo dignas (na opinião do proprietário) dos funcionários foram discutidas regular e abertamente.
No entanto, o proprietário admirava não apenas os funcionários, mas também a si mesmo. Uma vez com os trabalhadores no banheiro, o proprietário mostrava regularmente seus órgãos genitais e até fazia discursos solenes dedicados a eles. Os genitais dos funcionários também não passaram despercebidos - o proprietário, brincando, agarrou os funcionários pelas mãos e riu alegremente.
A peculiar cultura corporativa da empresa foi desenvolvida e dirigida pelo filho do patrão. Devido ao fato de que nada se sabe sobre a participação pessoal do filho do proprietário nos jogos familiares do armazém Blaiswijk, vamos considerá-lo um teórico puro. No entanto, o pai foi trabalhar como um feriado, e isso durou mais de 10 anos.
A discórdia no "idílio familiar" no armazém ocorreu inesperadamente - um dos membros da família acabou sendo um traidor. Depois de trabalhar por 16 anos em uma equipe calorosa (e até um pouco superaquecida), ele de repente decidiu sair e descaradamente afirmou que era a atmosfera familiar que era o motivo. O proprietário não concordou com tal formulação da pergunta e sugeriu que o trabalhador esquecesse as bobagens, continuasse a viver em paz, mas se tornou teimoso.
Pior do que isso - ele tirou a roupa suja da família para as pessoas! Em vez disso, ele contratou um advogado e, junto com ele, arrastou a coisa toda para o tribunal.
No julgamento, o pai-proprietário anunciou alegremente que não via nenhuma razão para o julgamento: o funcionário nunca declarou insatisfação com as tradições familiares do armazém, o que significa que ele estava satisfeito com tudo, dizem, e não há nada para entender. O juiz, claro, gostou das brincadeiras, mas não concordou com o réu e afirmou que o salário de 3151 euros (bruto) e os bônus distribuídos pessoalmente pelo proprietário eram uma espécie de mordaça na boca dos funcionários, até que um deles teve um colapso. Para ser justo, notamos: este nível de remuneração é visivelmente mais alto do que em outros armazéns, sem tradições familiares.
O juiz acrescentou que o dono da empresa é obrigado a fornecer aos seus funcionários condições de trabalho seguras - inclusive do ponto de vista psicológico -, e inesperadamente concedeu ao reclamante "traidor" mais de 56 mil euros de indenização. Outros seguiram o primeiro traidor, e o número de denúncias é crescente. Família desmoronou! Mas como tudo começou bem...
