O Esquema de Sustentabilidade Individual e Aposentadoria Antecipada (Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden - MDIEU) é um esquema de subsídios para empresas que adotam uma abordagem responsável em relação à aposentadoria e à saúde dos funcionários. Mesmo quando os trabalhadores se aposentam mais cedo, essas empresas ainda têm chance de receber subsídios.
Mantendo o desempenho sustentável
A expectativa de vida na Holanda está aumentando. Como resultado, os pensionistas recebem pagamentos do fundo de pensão por mais tempo, a porcentagem de pensionistas na sociedade aumenta, o que cria um encargo financeiro adicional para o sistema de pensões, que não pode suportar sozinho. A idade de aposentadoria é aumentada periodicamente e as pessoas têm que trabalhar mais. As empresas-empregadores são obrigadas a criar condições de trabalho nas quais seus funcionários possam trabalhar até a aposentadoria sem problemas de saúde significativos - isso é o que se chama de desempenho sustentável.
Para encorajar os empregadores a criar condições de trabalho saudáveis, foi desenvolvido um esquema de subsídios. Os subsídios são distribuídos por setores da economia: indústria, educação, construção, etc. O empregador, juntamente com os representantes do coletivo de trabalho, deve desenvolver um plano de medidas e atividades que ajudem os empregados a alcançar a aposentadoria, mantendo sua saúde. O programa MDIEU oferece esquemas prontos que você pode usar: eles contêm uma lista de medidas para a implementação das quais você pode obter subsídios. Consulte Mais informação - no site do Ministério da Proteção Social.
Reforma antecipada
Alguns funcionários que trabalharam conscientemente por anos não podem trabalhar por motivos de saúde - eles têm a possibilidade de aposentadoria antecipada. O empregador pode oferecer benefícios a esses funcionários nos últimos 3 anos. O valor do benefício é equivalente à Pensão de Velhice (AOW), que assegura integralmente os direitos previdenciários do empregado. Consulte Mais informação - no site do governo.
Até 31 de dezembro de 2025, os empregadores estão isentos do pagamento de impostos sobre tais benefícios. Para compensar esses benefícios por meio de subsídios, o empregador é obrigado a garantir o desempenho sustentável dos funcionários de acordo com o MDIEU. Saiba mais sobre o Regime Individualizado de Emprego Sustentável e Reforma Antecipada (MDIEU) - no site.
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Data de Publicação: 27.09.2022
