De acordo com informações solicitadas pela emissora de rádio de notícias BNR Nieuwsradio da UWV (Agência de Seguros do Empregado), mais de quatro em cada dez refugiados ucranianos encontrou um emprego na Holanda. Registrado em UWV agora custa mais de 31 mil ucranianos sob proteção temporária, o que é muito mais do que o esperado.
Emprego sem autorização especial
Normalmente, ao empregar uma pessoa que chegou à Holanda de fora da UE, o empregador deve obter uma autorização especial. Mas para os ucranianos sob proteção temporária, o governo cancelou essa regra. Para o empregador, restava apenas a obrigação de informar à inspeção do trabalho e à UWV sobre o emprego de ucranianos. A este respeito, UWV mantém estatísticas sobre o emprego de ucranianos.
Excedeu as expectativas
Lisbeth van Amersfoort (Liesbeth van Amersfoort), porta-voz da UWV, observa: “Presumimos que um número muito menor de ucranianos conseguiria um emprego”. Mas os números falam por si. A maioria dos refugiados ucranianos trabalha em hospitalidade, agricultura e horticultura.
Aviso de operação
A exploração continua a ser um fator de risco no emprego de refugiados ucranianos (e não apenas). Todos os trabalhadores devem receber o mesmo por fazer o mesmo trabalho, e os empregadores não devem ser tentados a pagar menos aos refugiados.
Dado o envelhecimento da população e a escassez do mercado de trabalho, será necessário olhar mais positivamente para a contribuição que os migrantes podem dar à sociedade. Thijs Reuten (Thijs Reuten), eurodeputado pelo PvdA (Partido Trabalhista), diz: “É importante que os migrantes aprendam a língua. E os empregadores devem olhar para as oportunidades para os refugiados. Nem todo mundo é mal educado.".
Política integrada de asilo na UE
Segundo Reuthen, a UE precisa de uma política integrada de asilo e imigração: “Para que as pessoas não naveguem para a UE de barco, são necessárias rotas legais para a Europa. E os elementos de uma diretiva especial sobre proteção temporária para ucranianos também podem ser usados para outros refugiados”..
Demanda de funcionários
De acordo com a UWV, existe uma forte procura de pessoal, temporário ou a longo prazo, bem como de trabalhadores sazonais. E as pessoas que fogem da guerra e querem fazer alguma coisa podem contribuir positivamente para o desenvolvimento da economia.
Para emprego - seis meses em vez de cinco anos
Com base nos relatórios do Central Bureau of Statistics (CBS), em média, os titulares do status de refugiado só podem começar a trabalhar cinco anos após sua chegada à Holanda. Mas graças a uma mudança temporária nas regras europeias especificamente para refugiados da Ucrânia, essas pessoas podem encontrar trabalho muito mais rápido. Na Holanda, esse período é de cerca de seis meses.
“A mudança de regra teve um efeito positivo e devemos aprender com isso”diz Reuthen. “Os potenciais refugiados que ainda estão em processo de asilo devem ser admitidos no mercado de trabalho mais rapidamente”.
Data de Publicação: 05.09.2022
