A partir de 2 de agosto de 2022, as possibilidades de os pais receberem licença relacionada ao nascimento de um filho e cuidados com os filhos mudaram um pouco.
Nos Países Baixos, cada um dos pais trabalhadores de uma criança, incluindo o pai, pode usufruir das seguintes opções de licença parental:
- Licença em conexão com o nascimento de uma criança - 1 semana; pode ser administrado dentro de 4 semanas após o nascimento; pago pelo empregador; salário para o período de férias - 100%. O período de férias é acordado com o empregador. Não é necessário informar a Agência Estatal de Seguro de Emprego (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV))
- Licença maternidade estendida - 5 semanas; pode ser fornecido até 6 meses após o nascimento; UWV pago; salário para o período de férias - 70%. O empregador aplica-se ao UWV e recebe o dinheiro que paga ao trabalhador.
- Licença parental (a possibilidade de obter esta licença apareceu a partir de 2 de agosto de 2022) - 9 semanas; pode ser concedida até 1 ano após o nascimento; UWV pago; salário para o período de férias - 70%. O empregador aplica-se ao UWV e recebe o dinheiro que paga ao trabalhador. Esta licença, ao contrário das outras, pode ser gozada por cada gémeo nascido, desde que o casamento seja oficialmente registado. Se o casamento for civil, aplicam-se as regras gerais.
- Licença parental - 17 semanas; pode ser concedido até 8 anos após o nascimento; não pago. O período de férias é acordado com o empregador. Você não precisa informar a UWV. Se você não tirou 9 semanas de licença parcialmente remunerada, você pode tirar 8 semanas de licença não remunerada até que seu filho complete 26 anos de idade.
Preste atenção! O número de filhos nascidos ao mesmo tempo geralmente não afeta a duração das férias. Para o nascimento de gémeos, só pode ser concedida a mesma licença que para o nascimento de um filho.
A duração total da licença parental não é superior a 32 semanas. 15 semanas úteis de férias são pagas, uma semana é paga pelo empregador a 100% e 14 semanas é paga pela UWV a 70% do salário.
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Data de Publicação: 04.08.2022
