Trabalhando no Calor: Saúde e Segurança Ocupacional

O Ministério de Assuntos Sociais e Emprego (Sociale Zaken en Werkelegenheid, SZW) estima que 12% dos funcionários da empresa na Holanda trabalham em altas temperaturas. Em clima quente, esse número é muito maior. Os empregadores têm de enfrentar o risco para a saúde de seus funcionários.

Perigo de trabalhar em clima quente

A exposição ao calor, tanto em ambientes internos quanto externos, faz com que a temperatura corporal de uma pessoa aumente. A combinação de excesso de calor e falta de umidade cria uma carga adicional no coração e nos vasos sanguíneos. Tal estado é chamado estresse por calor. Suas consequências podem ser insolação, desmaios, convulsões, desidratação e pele, lábios e unhas azuis.

Para os funcionários que trabalham ao ar livre, uma possível exposição prolongada à luz solar direta (radiação UV) desempenha um papel. Além do risco de queimaduras e câncer de pele, muita radiação UV pode afetar negativamente o sistema imunológico.

Grupos de alto risco

Em primeiro lugar, os funcionários de certas profissões correm o risco de superaquecimento: padeiros, cozinheiros, jardineiros, mineiros, trabalhadores da construção civil, metalúrgicos, bombeiros, policiais e trabalhadores rodoviários.

Em segundo lugar, o risco aumentado é devido às seguintes condições:

• gravidez;
• peso extremamente baixo (menos de 50 kg);
• excesso de peso;
• doenças cardiovasculares;
• uso de medicamentos;
• saúde geral ruim.

Segurança e proteção do trabalho

As regras para trabalhar em condições de calor são estabelecidas em Portaria de Condições de Trabalhoque se baseia nas disposições da Lei das Condições de Trabalho. Em particular, estamos falando sobre o regime de temperatura no local de trabalho. no Artigo 6.1 do Decreto.

O empregador deve fornecer uma temperatura de trabalho confortávelque não deve prejudicar a saúde dos trabalhadores. O que é levado em consideração?

1. a natureza do trabalho realizado e o estresse físico associado a ele;
2. fornecimento de equipamentos de proteção individual, conforme necessário;
3. limitação do tempo de trabalho ou trabalho com pausas.

Além da temperatura ambiente, o movimento do ar (natural ou ventilação), bem como as roupas dos trabalhadores afetam o ambiente de trabalho confortável.

Aplicativo de teste de clima de trabalho

A Federação dos Sindicatos Holandeses (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV) criou um aplicativo, FNV Werkklimaat, para verificar o clima de trabalho. No entanto, para determinar com segurança se os funcionários estão realmente em risco, o empregador deve envolver um especialista, como um especialista em saúde ocupacional.

Verificações da Inspecção do Trabalho

As condições de temperatura no local de trabalho podem ser do interesse da Inspecção do Trabalho (Arbeidsinspectie). Após a reclamação de um trabalhador, a inspecção pode enviar uma recomendação ao empregador, nomeadamente solicitando consultas com os trabalhadores e o conselho de trabalhadores (ondernemingsraad, OR) sobre as medidas adequadas a tomar.

Além disso, o o fiscal do trabalho pode ordenar o encerramento da empresa. Se, na opinião do fiscal, houver perigo iminente para os funcionários, a empresa poderá ser fechada temporariamente.

Como reduzir os riscos ao trabalhar no calor?

1. Usar RI&E (abreviatura de Risk Inventory and Evaluation) é uma ferramenta para identificar e eliminar riscos em sua empresa. Primeiro, você procura todos os riscos à segurança e à saúde dos funcionários e, em seguida, desenvolve um plano para eliminá-los.

2. Verificação de saída recomendações sobre trabalho no calor ou em altas temperaturas do Ministério dos Assuntos Sociais e Emprego.
3. Crie um “plano térmico” para a equipe para que cada funcionário saiba quais medidas tomar no caso de um aumento crítico de temperatura.
4. Ajuste o horário - mude o horário de trabalho em clima quente, por conta própria ou em consulta com sua equipe. Por exemplo, você pode fazer uma longa pausa para os funcionários no meio do calor do dia. É possível trabalhar nos intervalos das 8h00 às 12h00 e das 16h00 às 19h00.
5. Conecte especialistas em saúde ocupacional para desenvolver regras de segurança no local de trabalho em clima quente.

Como empresário, você é o único responsável por um local de trabalho seguro e por cuidar de sua equipe. Não se esqueça disso!