As perguntas sobre a colocação de refugiados ucranianos foram substituídas por questões de emprego. A primeira onda deles: como encontrar um emprego? As respostas estão na seção "Pesquisa de emprego" na página "Ucrânia" do site da nossa empresa. A segunda onda - de potenciais empregadores: como contratar um funcionário da Ucrânia que está sujeito à Diretiva da UE sobre proteção temporária?
Hoje tratamos disso.
Um empregador que decide contratar ucranianos deve saber duas coisas:
- Não é necessária uma autorização de trabalho para ucranianos com status de proteção temporária.
- Se você é um empregador que vai contratar ucranianos, deve notificar a UWV sobre isso! Você também deve relatar quaisquer alterações (demissão, por exemplo) à UWV.
Outros procedimentos burocráticos obrigatórios incluem o preenchimento de um formulário especial que o empregador deve enviar aos órgãos governamentais. Mais sobre isso - em nosso vídeo YouTube e artigo no site.
Baixar formulário: https://www.nalog.nl/wp-content/uploads/2022/04/WB140-35685-Melden-tewerkstelling-tijdelijk-beschermde-werknemer-Oekraine.doc.
Ainda tem dúvidas sobre o emprego de ucranianos? Vamos respondê-las e ajudá-lo a preencher os formulários. Especialistas de Nalog.nl.
Data de Publicação: 15.04.2022
