Como contratar um ucraniano para trabalhar na Holanda?

Perguntas e respostas para empregadores

Se um funcionário da Ucrânia estiver sujeito à Diretiva de Proteção Temporária da UE, você, como empregador, só precisa informar à Agência de Seguros do Empregado (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV) que essa pessoa em particular trabalhará para você.

• Em que condições um empregador está isento de obter uma autorização de trabalho?

Os funcionários da Ucrânia não precisam emitir uma autorização de trabalho se:

• O funcionário está sujeito à Diretiva de Proteção Temporária da UE

Esta diretiva diz respeito aos refugiados da Ucrânia. De acordo com suas disposições, os ucranianos têm o direito de trabalhar na Holanda. A isenção aplica-se a partir de 1 de abril de 2022 e é retroativa a 4 de março de 2022.

• Um funcionário celebrou um contrato de trabalho com você

Após a celebração de um contrato de trabalho, você informa a UWV sobre esse funcionário por meio de um formulário especial. Você deve indicar, entre outras coisas, a duração e escopo do trabalho, cargo e salário.

• Como saber se um empregado é elegível para proteção temporária?

Os refugiados da Ucrânia recebem um documento do IND (De Immigratie-en Naturalisatiedienst) confirmando que estão no país sob a Diretiva de Proteção Temporária da UE. Ele também afirma que eles estão autorizados a trabalhar. Dessa forma, você saberá se o trabalhador é elegível para isenção de obtenção de permissão de trabalho.

No entanto, nem todos os refugiados receberam ainda um documento do IND. Portanto, até 30 de maio de 2022, o benefício se aplica a todos os ucranianos se puderem confirmar sua nacionalidade com um documento, por exemplo, um passaporte.

• Quais são os termos e recursos da notificação UWV sobre a contratação de um funcionário da Ucrânia?

O período de transição, quando o procedimento simplificado para notificar um funcionário da Ucrânia, dura até 15 de abril de 2022. Naquela hora:

• Se você deseja contratar um funcionário da Ucrânia, deve informar a UWV sobre isso.
• O funcionário pode começar a trabalhar 2 dias úteis após o envio de tal mensagem.
• Se um funcionário começou a trabalhar para você em 4 de março de 2022 ou posterior, você pode enviar uma mensagem após o fato até 15 de abril de 2022, inclusive.
• Se você solicitou uma permissão de trabalho (Tewerkstellingsvergunning, TWV) entre 4 de março e 1 de abril de 2022, isso será tratado como uma notificação.

• Como é emitida uma mensagem em UWV sobre a contratação de um ucraniano?

Para fazer isso, você precisa baixar, preencher e imprimir o formulário. “Relatório sobre a contratação de um funcionário da Ucrânia sob proteção temporária”: Ga naar het formulier 'Melden tewerkstelling van een tijdelijk beschermde werknemer uit Oekraïne'.

O formulário preenchido deve ser enviado para:

UWV

Escritório TWV/AJD

Postbus 16140

2500 aC DEN HAAG

Por favor, note: após o período de transição, você deve se apresentar à UWV 2 dias úteis antes de o funcionário começar a trabalhar.

• Preciso aguardar uma resposta da UWV antes que um funcionário possa começar a trabalhar?

Não. O funcionário pode começar a trabalhar 2 dias úteis após o envio da mensagem. Após o recebimento do formulário preenchido, a UWV enviará um aviso de recebimento apropriado. Além disso, se não houver informações suficientes no formulário, uma solicitação virá da UWV solicitando as informações ausentes.

• O que fazer se as condições essenciais de trabalho mudarem?

Em caso de mudança na duração e volume de trabalho, cargo e salário, isso deve ser comunicado à UWV. Um formulário especial estará disponível para isso em breve. "Aviso de alterações em caso de contratação de um funcionário da Ucrânia sob proteção temporária". Enquanto isso, você pode relatar alterações usando os detalhes de contato especificados na confirmação de recebimento do formulário "Aviso de contratação de um funcionário da Ucrânia sob proteção temporária".

• Onde posso obter mais informações sobre a contratação de ucranianos para o trabalho?

Estamos prontos para responder a qualquer uma de suas perguntas sobre o emprego de ucranianos, bem como para ajudar no preenchimento de formulários. Especialistas em Nalog.nl. Contacte-nos de forma cómoda para obter o aconselhamento necessário!