Alerta de spoiler: haverá mais coisas boas. Assista ao vídeo com som.
Durante um ano inteiro, cobrimos as notícias mais importantes no campo da tributação, negócios, imigração e muito mais. Hoje vamos relembrar as iniciativas do governo holandês que terão o impacto mais direto em nossas vidas em poucos dias.
Salário mínimo
A partir de 1 de janeiro de 2022, um funcionário com 21 anos ou mais ganhará pelo menos € 1725 brutos por mês. Desde que trabalhe a tempo inteiro. Isto significa que o salário mínimo aumentará 24 euros em relação ao segundo semestre de 2021.
Compensação pelo trabalho de casa
Esta inovação nos foi trazida pela pandemia e trabalho remoto. A partir de 1º de janeiro de 2022, nos dias em que o funcionário trabalhar em casa, ele não será reembolsado pelas despesas de viagem. Mas o trabalhador recebe uma indemnização no valor de 2 euros (não tributados) pela utilização da electricidade, depreciação do computador, chá, café, etc.
O desconto da mensalidade é cancelado, mas ...
A partir do início de 2022, a dedução fiscal para custos de treinamento será cancelada - será substituída pelo orçamento do STAP. O orçamento do STAP é de 1000 euros por pessoa. Pode ser usado para qualquer tipo de educação ou treinamento continuado: cursos e treinamentos, incluindo materiais de treinamento relacionados e equipamentos de proteção, se necessário. Tanto empregados quanto desempregados podem obtê-lo.
Os futuros imigrantes terão dificuldades
Uma nova lei de integração entrará em vigor no próximo ano (Wet inburgering 2021). Ele contém requisitos mais elevados para proficiência no idioma holandês. O nível B1 é necessário para completar a integração. Vamos lembrar que o nível A2 é suficiente agora.
Mas quem quer ter filhos tem sorte
Ótima notícia para quem planeja aumentar sua família! A licença parental (ouderschapsverlof), que antes não era paga, será parcialmente paga a partir de 2 de agosto de 2022. Por lei, os pais têm 26 semanas de licença parental durante os primeiros oito anos de vida do filho. Condição - 9 semanas devem ser tiradas durante o primeiro ano de vida da criança. As 17 semanas restantes não são remuneradas, mas podem ser gozadas antes de a criança completar 8 anos.
Você pode ler mais sobre esta e outras notícias em nosso site na seção de mesmo nome ou em nosso canal de telegramas “Nalog.nl. Impostos Negócios | Países Baixos". Falaremos sobre os novos projetos de lei das autoridades em janeiro. Fique conosco!
Lembre-se de que mantemos nosso dedo no pulso de qualquer mudança na legislação, temos muita experiência e conhecimento real. Teremos o maior prazer em aconselhá-lo sobre a formação de empresas, serviços de contabilidade e imigração.
Feliz ano de 2022!
Data de Publicação: 30.12.2021
