Conjunto de vinhos e queijos, certificado de SPA ou aspirador robot - a maioria dos empregadores dá aos seus empregados um pacote de Natal ou Ano Novo. Claro, ambas as partes enfrentam a questão do pagamento de impostos. É possível evitar isso ou de alguma forma reduzi-los?
Para o imposto, o pacote de Natal é mais um salário. E isso significa que você tem que pagar imposto sobre ele. Nesse caso, o tamanho do presente não importa. Não importa se você doou um aspirador de pó ou uma garrafa de vinho - o imposto deve ser pago de qualquer maneira. Mas os especialistas do Nalog.nl sabem como evitar legalmente o pagamento de impostos no caso de presentes de Ano Novo e irão aconselhá-lo.
Então, como você pode evitar o pagamento de impostos sobre um presente a um funcionário?
Deve-se ter cuidado para garantir que os presentes aos funcionários caibam dentro do werkkostenregeling. De acordo com ele, no corrente ano pode-se gastar 3% do fundo de salários até 400 mil euros e 000% do valor excedente do fundo para gastar em itens isentos de impostos. Por exemplo, o mesmo apresenta aos funcionários. Este é o chamado espaço livre (vrije ruimte). Se você gastar mais, esse valor será tributado.
Corra para aproveitar esse espaço gratuito até o final de 2021. Este ano é mais por causa da pandemia. No próximo ano não haverá concessões - em vez de três por cento não tributáveis da folha de pagamento até 400 euros, apenas 000% permanecerá. O segundo valor - 1,7% (sobre o valor da sobra do fundo de salários) - permanecerá inalterado.
Se você não usou todos os 3% do fundo de salários, o saldo não será transferido para o próximo ano. Portanto, é melhor fazê-lo em 2021, por exemplo, comprar um voucher de compra em uma livraria com um período de ativação de vários meses e dar este ano como um bônus adicional.
Um presente não pode ser superior a 30% do que é aceito em seu setor. Por exemplo, mesmo se você quiser e tiver a oportunidade, não pode doar um carro novo para um funcionário. Esses presentes geralmente não são feitos para o Natal.
Felizmente, as autoridades fiscais não irão acusar o seu presente de Natal de até 2400 euros. Este é o limite para um funcionário em um ano civil.
E quanto ao IVA?
Poderá obter o reembolso do IVA pelo pacote de Natal, mas apenas se o seu funcionário (a quem se destina o presente) tiver recebido uma compensação por alguma despesa do ano em curso num montante não superior a 227 euros (sem IVA).
A nossa recomendação: mantenha um registo personalizado de todas as compensações (incluindo presentes de Natal) ao longo do ano, uma vez que se o limite especificado for ultrapassado não será possível reembolsar o IVA das despesas efectuadas.
Entendemos que a questão da tributação de presentes não é simples, então se quiser saber mais - ligue, escreva, preencha o formulário abaixo, e com certeza iremos aconselhar e ajudar você!
Data de Publicação: 12.11.2021
