De acordo com o índice anual publicado, a proporção de mulheres em conselhos de administração de empresas holandesas listadas cresceu de 9 para 12 por cento, e a proporção de mulheres em conselhos de administração aumentou de 27 para 30 por cento.
Em 2020, como em 2019, a cada quatro novos conselheiros nomeados era uma mulher. No entanto, três quartos dos novos cargos do conselho ainda eram ocupados por homens.
Vale ressaltar que, pelo segundo ano consecutivo, o mesmo número de mulheres foi indicado para cargos de liderança. “Vejo isso como uma quebra na tendência”, diz a autora do Female Board Index, Meintje Lukerath. “Está gradualmente se tornando indecente que a gestão de uma empresa seja composta inteiramente por homens.”
Em dezembro passado, a Câmara dos Deputados aprovou a regra de que pelo menos 30% do conselho de administração deve ser formado por mulheres. Atualmente, está sendo elaborada uma lei que aumentará esse número para 33%. Prevê-se que a cota obrigatória para o número de mulheres no conselho de administração da empresa seja introduzida em 2021.
Atualmente, 54 das 94 empresas listadas já atendem à regra de composição por gênero dos conselhos de administração.
Setenta empresas listadas não têm uma única mulher em seu conselho de administração. Dezessete dessas empresas tinham um membro do conselho do sexo masculino no ano passado.
Data de Publicação: 22.09.2020
