A Holanda reforça os controles sobre prestadores de serviços estrangeiros

Holanda aperta controles sobre prestadores de serviços estrangeiros

A partir de 1º de março de 2020, um requisito obrigatório de registro eletrônico é introduzido para empregadores estrangeiros e trabalhadores autônomos que operam na Holanda.

Não é segredo para ninguém que as pessoas dos países pós-soviéticos usam amplamente as brechas da legislação de migração para trabalhar na Holanda.

O número de anúncios de intermediários que prestam serviços para a emissão de vistos polacos ou europeus de "viagem de negócios" é incalculável. Ao mesmo tempo, aumenta o número de empresários que se hospedam na Holanda em “viagem de negócios”.

É esse grupo de pessoas que será afetado pelas mudanças legislativas introduzidas a partir de 1º de março de 2020.

Proponho entender com mais detalhes.

Quem é o provedor de serviços no exterior?

Você é um provedor de serviços estrangeiro se:

1.1. como empregador estrangeiro, temporariamente:

– você vem para a Holanda com sua equipe para realizar manutenção;

– você envia funcionários para uma filial da empresa na Holanda;

1.2. é uma agência de empregos estrangeira e fornece temporariamente funcionários para trabalhar na Holanda.

1.3. autônomo e procurando vir para a Holanda para trabalho temporário

Quais requisitos de aperto estão sendo introduzidos?

Como prestador de serviço estrangeiro, antes de iniciar a atividade no país, você deve informar, entre outros:

Requisitos / Dados legais da sua empresa;
Dados pessoais do requerente;
Dados pessoais de todos os funcionários envolvidos na prestação de serviços;
Requisitos / detalhes da pessoa de contato na Holanda;
O campo de atividade em que trabalhará na Holanda.
Dados do cliente na Holanda;
O endereço da efetiva prestação de serviços;
Período estimado de prestação do serviço;
Informações sobre a composição das pessoas enviadas para realizar trabalhos no território dos Países Baixos;

Esses requisitos se aplicam às seguintes atividades (setores da economia):