Em 2018, muitas empresas com trabalhadores contratados começaram a pagar mais impostos ao orçamento como empregadores. Em comparação com 2017, têm agora de pagar contribuições salariais mais elevadas (prémios algemene), incluindo contribuições patronais ao abrigo da Lei do Seguro de Saúde (Zorgverzekeringswet (Zvw)), para o fundo de invalidez (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)), bem como um bónus geral em caso de perda de emprego (algemene werkloosheidspremie (Awf). Dependendo do tipo de atividade da empresa, os valores também diferem. Assim, por exemplo, um funcionário com um salário médio custa agora ao empregador 23 euros a mais, e as contribuições dos salários em A construção manteve-se quase inalterada e, em média, este ano as empresas pagam mais 21 euros em contribuições mensais por trabalhador.
E algumas estatísticas:
As contribuições ao abrigo da Lei do Seguro de Saúde (Zorgverzekeringswet (Zvw)) foram de 6,90%, face a 6,65% em 2017, com um aumento médio de cerca de € 7 por mês.
As contribuições para o fundo de invalidez (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)) aumentaram de 6,66% para 6,77%, e o prêmio de desemprego total (algemene werkloosheidspremie (Awf) aumentou de 2,64% para 2,81%.
Data de Publicação: 04.04.2018
