Holandia, podobnie jak wszystkie kraje rozwinięte, jest zainteresowana poprawą jakości przepływu imigracyjnego. Dla wysoko wykwalifikowanych imigrantów istnieje specjalny holenderski termin - kennismigrant. Oczywiście Holandia jest gotowa zapewnić pomoc wszystkim uchodźcom, ale istnieją specjalne zasady dla migrantów kennis, które znacznie ułatwiają im życie i zatrudnienie.
Możliwość pracy do czasu pełnej rejestracji dokumentów o prawie pobytu w kraju
Od 22 lipca 2022 r. wysoko wykwalifikowany migrant może podjąć pracę, nawet jeśli jego dokument pobytowy nie jest jeszcze gotowy. Könnismigrant musi złożyć wniosek do IND, ale może rozpocząć pracę bez czekania na wklejenie naklejki legalnego pobytu w paszporcie. Ta korzyść jest obecnie ważna do 22 stycznia 2023 r., ale oczekuje się, że zostanie przedłużona. IND jest przeciążony i nie radzi sobie z naklejaniem naklejek, ciągle przesuwają się terminy pełnego wystawienia uchodźcom nalepki o miejscu zamieszkania w paszporcie (dowiedz się więcej o tych nalepkach w naszym artykule). Wysoko wykwalifikowani migranci mogą kontynuować pracę z wygasłą naklejką (w momencie wydawania nowej). Konieczne jest przedłużenie prawa pobytu w kraju na okres nieprzekraczający 4 miesięcy.
Należy rozumieć, że wysoko wykwalifikowany imigrant musi ubiegać się o legalny pobyt w kraju w ciągu 2 tygodni po przyjeździe. Zwolnienie obejmuje prawo do pracy do czasu otrzymania naklejki i jest związane z trudnościami IND w wklejaniu ich do paszportów. Ponadto umowa o pracę, na podstawie której imigrant jest uznawany za wysoko wykwalifikowanego specjalistę, powinna już wejść w życie.
Jeżeli cudzoziemiec, który posiada już zezwolenie na pobyt w Holandii na innej podstawie, uzyskał wysokie kwalifikacje i może ubiegać się o zezwolenie na pobyt jako kennis migrant, powinien złożyć wniosek o zmianę celu pobytu w Holandii przez Internet na stronie rządowy portal biznesowy (Portaal Zakelijk), korzystając z formularza „Zmiana celu pobytu w kraju na zezwolenie na pobyt dla wysoko wykwalifikowanego cudzoziemca” (Wijziging verblijfsdoel naar verblijfsvergunning kennismigrant). Wniosek można złożyć na 3 miesiące przed upływem terminu ważności dotychczasowego zezwolenia pobytowego.
Wymagany poziom wynagrodzenia
Głównym kryterium uznania specjalisty zagranicznego za migranta-migranta jest jego wynagrodzenie określone w umowie o pracę. Zgodnie z paneuropejską zasadą, aby otrzymać niebieskie karty UE, pensja takiego cudzoziemca musi być 1,5 razy wyższa niż średnia krajowa. Jednak w każdym stanie istnieją określone dane dotyczące wynagrodzenia wysoko wykwalifikowanego specjalisty. Uzyskując mniej, nie można uzyskać statusu kennismigranta.
W Holandii ten poziom wynagrodzenia jest waloryzowany corocznie 1 stycznia, dlatego ważne jest, aby wysokość wynagrodzenia w kontrakcie nie była niższa niż ustalona przez rząd w danym roku. Od 1 stycznia 2023 r. wysoko wykwalifikowany migrant w wieku powyżej 30 lat musi zarabiać co najmniej 5008 euro miesięcznie, a poniżej 30. roku życia co najmniej 3672 euro. Jeśli mówimy o fachowcu, który po studiach dostał rok na poszukiwanie pracy, to minimalna pensja, jaką może uzyskać, to 2631 euro. Aby ubiegać się o niebieską kartę UE, musisz zarabiać co najmniej 5867 euro.
Wynagrodzenie jest brutto (bez podatków i opłat). Na naszej stronie dostępny jest kalkulator do przeliczania wynagrodzeń brutto na netto (pieniądze do ręki) i odwrotnie - Użyj tego!
IND zastępuje biuletyn informacyjny Kennis Migrant Status Information co 6 tygodni. Możesz zobaczyć najnowsze aktualizacje ten link.
Nalog.nl świadczy szeroki zakres usług księgowych i prawnych na terenie Holandii. Jednym z obszarów naszej pracy jest pomoc w legalnej imigracji. Jeśli masz pytania dotyczące legalnego wjazdu do Holandii i pobytu w naszym kraju zasięgnij porady specjalistów Nalog.nl. Jeśli jesteś zainteresowany niebieską kartą UE, uzyskaj konsultację, zostawiając prośbę ten link.
Data publikacji: 26.08.2022
