Wydawałoby się, jakie trudności mogą się pojawić przy zatrudnianiu pracowników? I są, ponieważ przy weryfikacji dokumentów trzeba wziąć pod uwagę wiele niuansów.
I dotyczą one nie tylko sprawdzania paszportów pod kątem otarć. A także np. sprawdzanie pozwoleń na pracę, jeśli dana osoba nie pochodzi z UE lub krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Nie zapomnij również o rekomendacjach z poprzednich prac i weryfikacji dyplomów.
Nieprawidłowo przeprowadzona identyfikacja grozi pracownikowi za pomocą anonimowej taryfy. Podatek od jego wynagrodzenia zostanie obliczony według stawki 52%.
Przeczytaj więcej w naszym artykuł.
