Momenteel worden werknemers van buiten de Europese Unie toegewezen aan hun werkgever. Deze situatie leidt soms tot buitensporige uitbuiting van buitenlandse arbeidskrachten. EU-landen hebben een overeenkomst goedgekeurd die de situatie van buitenlanders die in de Europese Unie werken moet verlichten.
Europese staten zijn overeengekomen dat een ontslagen of ontslagnemende migrant drie maanden de tijd heeft om een nieuwe baan te vinden; als zo iemand al twee jaar of langer in de EU heeft gewerkt, krijgt hij zes maanden de tijd om een baan te vinden. De staten van de Europese Unie zullen binnen twee jaar hun wetgeving aanpassen, waarna de nieuwe regels in werking moeten treden. Alleen migranten die minstens de door de wet van het land vastgestelde minimumperiode voor hun eerste werkgever hebben gewerkt, krijgen recht op tijd om werk te zoeken.
Wilt u werken in Nederland, maar weet u niet hoe? Lees onze instructies!
