Op de officiële website van de Nederlandse Migratiedienst (IND) van 7 december nieuwsbulletin voor werkgevers die geaccrediteerd zijn om hooggekwalificeerde professionals van buiten de EU in dienst te nemen:
- er komt een boete voor het niet doorgeven aan de IND van een wijziging van het adres waar documenten met gegevens van buitenlandse burgers zijn opgeslagen;
- het individueel keuzebudget (IKB-budget) telt niet mee bij de vaststelling van het bruto maandsalaris van een kennismigrant;
- De IND constateert een toename van het aantal aanvragen van gezinsleden van kennismigranten die voor gezinshereniging naar Nederland komen en geeft advies over de omgang met documenten.
Boete voor het niet (tijdig) doorgeven van een adreswijziging kantoor
Werkgevers die kennismigranten in dienst hebben, zijn verplicht een administratie bij te houden en een wijziging van het adres waarop deze administratie wordt gevoerd en relevante documenten voor ingehuurde buitenlanders onverwijld door te geven aan de IND. Als dit adres is gewijzigd, via een speciaal formulier geef dit binnen twee weken door aan de IND. Alleen het adres wijzigen bij de Kamer van Koophandel is niet genoeg.
De Dienst Vreemdelingenzaken heeft dit jaar veel waarschuwingen afgegeven aan werkgevers die haar niet tijdig hebben geïnformeerd over de wijziging van het adres waar documenten worden bewaard. Werkgevers die de adreswijziging niet op tijd doorgaven aan de IND, ondanks een waarschuwing voor een eerdere overtreding, kregen meerdere boetes opgelegd.
Vaststelling van het bruto maandsalaris van een kennismigrant en IKB-budget
Individueel Keuzebudget (IKB-begroting) maakt het mogelijk om een deel van het maandsalaris op een handig moment en in een handige vorm te ontvangen. Het voorziet ook in de mogelijkheid om een deel van het salaris om te zetten in vakantie en vice versa. Het IKB-budget is voor de branche vastgelegd in de cao en omvat 8% vakantiegeld en een vergoeding in de vorm van "het dertiende salaris".
De Dienst Vreemdelingenzaken heeft met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een regel afgesproken volgens welke bij de vaststelling van het maandsalaris van een kennismigrant geen rekening wordt gehouden met het persoonlijk keuzebudget. Het grootste deel van dit budget bestaat uit vakantiegeld en het dertiende salaris. Er wordt in de regel geen rekening gehouden met vakantiegeld. Het dertiende salaris kon alleen worden meegeteld als het maandelijks werd overgemaakt en contractueel werd vastgelegd. De werknemer kan echter niet contractueel verplicht worden om de dertiende maand maandelijks te betalen. In de individuele overeenkomst kan niet (nadelig) worden afgeweken van de cao, aangezien dit verder gaat dan de eisen, wordt niet het gehele IKB-budget in aanmerking genomen.
Stijgend aantal aanvragen voor gezinshereniging
De Migratiedienst heeft meer aanvragen gekregen dan verwacht van gezinsleden van kennismigranten die naar Nederland komen voor gezinshereniging. Hierdoor duurt het wachten op terugkoppeling van de IND langer.
Om de zaak sneller in behandeling te kunnen nemen, beveelt de migratieservice het volgende aan:
- vul het aanvraagformulier volledig in (alle velden) en voeg alle benodigde documenten toe (bijvoorbeeld een geboorte- of huwelijksakte);
- zorg ervoor dat de documenten zijn gelegaliseerd, d.w.z. gelegaliseerd in Nederland (richtlijnen voor het legaliseren van buitenlandse documenten zijn te vinden hier).
