In 2022 was de toeslag maximaal 2 euro per dag. In 2023 mag een werkgever een werknemer een onbelaste vergoeding thuiswerkvergoeding betalen van maximaal 2.13 euro per dag.
Wat is deze toeslag?
Werknemers van veel bedrijven werken een deel van de tijd op kantoor en een deel van de tijd vanuit huis. De hybride versie van werk was vooral wijdverbreid tijdens de coronaviruspandemie. Een hybride dienstregeling heeft veel voordelen voor de samenleving: minder COXNUMX-uitstoot, meer ruimte in het openbaar vervoer, minder huisvestingsdruk en meer.
Er zijn echter extra kosten voor de werknemer. Hij gebruikt bijvoorbeeld elektriciteit, die hij zelf betaalt, en zijn eigen computer. Daarom besloot de regering, die geïnteresseerd was in de ontwikkeling van een hybride werkoptie, om ondernemers en werknemers te ondersteunen, waarvoor ze een belastingvrije vergoeding mochten betalen.
Hoe wordt de toeslag berekend?
Berekent de kosten van een werknemer om thuis te werken Nationaal Instituut voor Begrotingsinformatie (Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud)). Ook ontwikkelde hij de correctiefactoren die gebruikt worden bij de jaarlijkse indexatie van het heffingvrije vermogen thuiswerken. De methode is wettelijk goedgekeurd, dus het maximumbedrag in 2023 zal 2,13 euro per dag zijn, hoewel volgens berekeningen van het Nibud van maart de werkelijke kosten van een werknemer om thuis te werken 3,05 euro per dag zijn.
Het belastingstelsel in Nederland is complex en verwarrend en soms moeilijk te begrijpen. Om geen fouten te maken, vraag om hulp aan werknemers van het bedrijf Nalog.nl.
Publicatiedatum: 19.09.2022
