Iedere Nederlander, jong en oud, weet dat de Gouden Koets voor Prinsjesdag dit jaar zal niet. Ceremonies zijn echter niet het belangrijkste. Ondernemers in Nederland zijn meer geïnteresseerd in de begrotings- en belastingwijzigingen die het kabinet die dag aankondigt. Hoewel de intrige blijft bestaan, is het team van Nalog.nl klaar om de sluier van mysterie een beetje op te lichten over wat werkgevers kunnen verwachten van Prinsjesdag.
- DGA Belastbare Salarisverhoging
We analyseerden de principes van loonbelasting DGA (Directeur-grootaandeelhouder) in ons overzicht статье over een Nederlandse besloten vennootschap (BV). Over wat is normaal loon (gebruikelijk loon) DGA en wat de minimale grootte van de Belastingdienst is voor 2022, zie je in ons nieuws materiaal.
Ter herinnering, een BV moet het belastbaar loon van haar DGA op een bepaald minimumbedrag stellen, het zogenaamde reguliere loon. En dit bedrag is niet lager dan: 1) 48.000 euro bruto per jaar in 2022; of 2) 75% van het salaris van een werknemer in een soortgelijke functie; of 3) het salaris van de best betaalde werknemer van het bedrijf of de dochteronderneming.
In het daaropvolgende jaar mag het reguliere DGA-salaris worden vastgesteld op 85% van het salaris van de werknemer in een vergelijkbare functie (als dat het hoogste van de drie bedragen is). Hierdoor zal voor veel BV's het belastbaar loon van hun DGA stijgen.
- Annulering van concessies voor startups
Voor start-ups heeft de toepassing van het reguliere DGA-salaris zijn eigen kenmerken, zoals besproken in статье. Startups kunnen nu het reguliere loon vaststellen op het niveau van het wettelijk minimumloon.
Deze opluchting zou al in 2022 worden geannuleerd, maar vertrok. Maar vanaf 1 januari 2023 zien de vooruitzichten voor opzegging er realistischer uit als het kabinet de uitkomsten van de beoordeling van deze regeling negatief acht.
- Verhoging belastingvrije reiskostenvergoeding
Wij hebben alle benodigde gegevens over de vergoeding van transportkosten in een overzicht verzameld. materiaal. Wanneer een werkgever de vervoerskosten van een werknemer vergoedt, is de vergoeding tot € 0,19 per kilometer belastingvrij (ongeacht de wijze van vervoer). Dit bedrag is sinds 2006 niet gewijzigd.
Goed nieuws! Het belastingplan voor 2023 zal waarschijnlijk een verhoging van de belastingvrije tolvergoeding omvatten. Het is mogelijk dat het bedrag met 1-1,5 eurocent stijgt (afgaande op het gereserveerde bedrag), maar exacte gegevens zijn er nog niet.
- Regellimiet
Over 30% regeling (30% regeling) en de voorwaarden om deze te verkrijgen, bieden wij onze статью.
Ter herinnering: volgens de huidige wet- en regelgeving kunnen vakkrachten uit het buitenland die in Nederland komen werken (zogenaamde expats of kennis migranten) onder bepaalde voorwaarden profiteren van een belastingvermindering van 30%. Concreet: met ruling kunt u 30% van het brutoloon vrijstellen van belasting.
Vanaf 2023 willen ze de belastingvermindering echter alleen toepassen op lonen onder de “Balkenendenorm” (2022 euro in 216). De Balkenendenorm is de bovengrens van het salaris in Nederland, die samenhangt met het salaris van de minister-president. Tegelijkertijd wordt voor de invoering van de beperking een overgangsperiode van drie jaar vastgesteld. U kunt echter onder alle omstandigheden en wijzigingen altijd doen: uitspraak verzoek zonder het gedoe van het gebruik van de diensten van Nalog.nl.
Publicatiedatum: 08.09.2022
