Volgens informatie opgevraagd door de nieuwszender BNR Nieuwsradio van het UWV (Uitvoeringsdienst Werknemersverzekeringen), meer dan vier op de tien Oekraïense vluchtelingen werk gevonden in Nederland. Ingeschreven bij UWV kost nu meer dan € 31 duizend Oekraïners onder tijdelijke bescherming, wat veel meer is dan verwacht.
Tewerkstelling zonder speciale vergunning
Bij het in dienst nemen van een persoon die van buiten de EU in Nederland is aangekomen, moet de werkgever doorgaans een speciale vergunning hebben. Maar voor Oekraïners die tijdelijke bescherming genieten, heeft de regering deze regel geannuleerd. Voor de werkgever bleef alleen de verplichting over om aan de arbeidsinspectie en UWV te rapporteren over de tewerkstelling van Oekraïners. UWV houdt in dit verband statistieken bij over de tewerkstelling van Oekraïners.
Overtrof de verwachtingen
Lisbeth van Amersfoort (Liesbeth van Amersfoort), woordvoerder van het UWV, merkt op: “We gingen ervan uit dat een veel kleiner aantal Oekraïners een baan zou kunnen krijgen”. Maar de cijfers spreken voor zich. De meeste Oekraïense vluchtelingen werken in de horeca, land- en tuinbouw.
Bedieningswaarschuwing
Uitbuiting blijft een risicofactor bij de tewerkstelling van Oekraïense (en niet alleen) vluchtelingen. Alle werknemers moeten hetzelfde betaald krijgen voor hetzelfde werk, en werkgevers mogen niet in de verleiding komen vluchtelingen minder te betalen.
Gezien de vergrijzing en de schaarste op de arbeidsmarkt zal positiever moeten worden gekeken naar de bijdrage die migranten kunnen leveren aan de samenleving. Thijs Reuten (Thijs Reuten), Europarlementariër voor de PvdA (PvdA), zegt: “Het is belangrijk dat migranten de taal leren. En werkgevers moeten kijken naar de kansen voor vluchtelingen. Niet iedereen is laagopgeleid.".
Geïntegreerd asielbeleid in de EU
Volgens Reuthen heeft de EU een geïntegreerd asiel- en immigratiebeleid nodig: “Om te voorkomen dat mensen per boot naar de EU varen, zijn legale routes naar Europa nodig. En de elementen van een speciale richtlijn over tijdelijke bescherming voor Oekraïners kunnen ook voor andere vluchtelingen worden gebruikt.”.
Vraag naar personeel
Volgens UWV is er een grote vraag naar personeel, tijdelijk of voor langere tijd, maar ook naar seizoensarbeiders. En mensen die de oorlog ontvluchten en iets willen doen, kunnen een positieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de economie.
Voor werk - zes maanden in plaats van vijf jaar
Volgens rapporten van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) kunnen vluchtelingenstatushouders gemiddeld pas vijf jaar na aankomst in Nederland aan het werk. Maar dankzij een tijdelijke wijziging van de Europese regels specifiek voor vluchtelingen uit Oekraïne kunnen deze mensen veel sneller aan het werk. In Nederland is deze periode ongeveer zes maanden.
“De regelwijziging heeft een positief effect gehad en daar moeten we van leren”zegt Reuthen. “Aspirant-vluchtelingen die nog in de asielprocedure zitten, moeten sneller worden toegelaten tot de arbeidsmarkt”.
Publicatiedatum: 05.09.2022
