Betaald ouderschapsverlofouderschapsverlof) bij Koninklijk Besluit van 26 april in Nederland ingevoerd en zal 70% van het salaris van de ouders bedragen. Op 10 mei is hierover een Koninklijk Besluit gepubliceerd op de website van de Eerste Kamer. Details - hier.
Zichzelf Wet betaald ouderschapsverlof (Wet betaald ouderschapsverlof) is uniek in Nederland. Het is op 12 oktober 2021 door de Eerste Kamer aangenomen. Tot het najaar van 2021 was er in Nederland geen betaald ouderschapsverlof, behalve dat sommige bedrijven hun werknemers iets betaalden om jonge vaders en moeders te ondersteunen.
Terwijl de wet werd besproken en aangenomen, was er een discussie over welke periode kan worden betaald en hoeveel een ouder moet betalen als hij met zwangerschapsverlof gaat. Als gevolg hiervan schreven de parlementariërs in de wet een norm van 9 weken betaald verlof en een toelage van 50% van het loon voor. Maar ze voorzagen in de mogelijkheid om "het bedrag van de vergoeding te verhogen vóór de inwerkingtreding van de wet", en al in januari van dit jaar besloot de coalitie om de vergoeding te verhogen. En nu wordt bij koninklijk besluit de hoogte van de toeslag definitief vastgesteld op 70% van het maximale dagloon (“tot maximaal 70% van het maximale dagloon”).
Wat is het resultaat:
Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers recht op 26 weken ouderschapsverlof gedurende de eerste acht levensjaren van een kind. Een deel van de vakantie - 9 weken - wordt uitbetaald tegen een tarief van 70% van het loon. De resterende 17 weken vakantie worden niet uitbetaald, maar kunnen worden "opgebroken" en worden opgenomen tot het kind 8 jaar wordt. We schreven er al over: Betaald ouderschapsverlof - Nalog.nl BV
Belangrijk:
Het recht op 9 weken betaald verlof kan alleen worden gebruikt tijdens het eerste levensjaar van een kind. Ook ouders van pleegkinderen kunnen dit verlof opnemen. Als in het eerste jaar niet alle negen betaalde weken zijn gebruikt, mogen deze worden opgeteld bij de resterende 17 weken ouderschapsverlof, maar worden deze niet meer doorbetaald.
De hogere kosten van betaald ouderschapsverlof worden voor de Nederlandse begroting geschat op circa € 195 miljoen per jaar. Omdat de wet op 2 augustus 2022 in werking treedt, zijn de uitkeringskosten in 2022 lager, op circa € 65 miljoen. De uitvoering van de wet is toevertrouwd aan het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, onder leiding van mevrouw Van Gennip, die relevante voorstellen heeft ingediend bij de Eerste en Tweede Kamer.
Publicatiedatum: 18.05.2022
