Een werkgever die besluit Oekraïners in dienst te nemen, moet weten:
- Als u een werknemer in dienst wilt nemen, moet u zich eerst registreren als betaler en ontvangen loonheffingennummer.
- Een werkvergunning voor Oekraïners met een tijdelijke beschermingsstatus is niet vereist.
- Bent u een werkgever die Oekraïners in dienst gaat nemen, dan moet u dit doorgeven aan UWV! Ook moet u eventuele wijzigingen (bijvoorbeeld ontslag) doorgeven aan UWV.
Op deze pagina kunt u het bestelformulier downloaden. De specialisten van Nalog.nl helpen u graag met het invullen en verzenden van het UWV-formulier als u tijd wilt besparen en dit werk aan ons wilt uitbesteden. Lees hier meer over de dienst.
_____
Werknemer uit Oekraine melden met formulier
Als u een werknemer uit Oekraïne in dienst wilt nemen, moet u weten:
- Als u een werknemer in dienst wilt nemen, moet u eerst opnemen als werkgever een loonheffingennummer ontvangen.
- Voor werknemers uit Oekraïne kunt u geen werkvergunning aan vragen als zij vallen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie.
- Bent u een werkgever die Oekraïners in dienst gaat nemen, geef dit dan door aan UWV! Ook moet u wijzigingen (bijvoorbeeld ontslag) doorgeven aan UWV.
Op deze pagina kunt u het formulier downloaden. De specialisten van Nalog.nl helpen u graag met het invullen en verzenden van het formulier naar UWV als u tijd wilt besparen en dit werk aan ons wilt uitbesteden. Lees hier meer hier.
