Het is gemakkelijker geworden voor Oekraïners om het werk te domineren

in Russische tekst hieronder

Op 30 maart 2022 publiceerde het Ministerie van Justitie en Veiligheid van Nederland belangrijke lijst voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Dit document, zokrema, zal het voor Oekraïners gemakkelijker maken om toegang te krijgen tot de markt, zoals ze hier onder de zahist van de timcha's worden genoemd.

Het blad is naakt, dat als je het respect van pershocherg wilt, de veiligheid van Oekraïense migranten eraan is verbonden als woonplek, maar het belang van toegang tot werk is niet minder belangrijk. Voor chinnii-regels, voor het inhuren van een buitenlander, kan een robotoperator een speciale toestemming vragen van de autoriteiten die migratie en marktpraktijken controleren. Bij wie maakt de robotleverancier zich schuldig aan het voorrang geven aan de inwoners van Nederland en andere landen van de EU. Nu zijn er wijnstokken gekapt voor Oekraïense vluchtelingen. De robotverkoper mag ze zonder speciale toestemming inhuren. Bovendien kan de regel per 1 april 2022 terugkeren. Robotverkopers, aangezien ze Oekraïense vluchtelingen illegaal hebben ingehuurd vanaf 4 Birch 2022, zullen worden opgeroepen in geval van bewijs, zodat zij u zullen informeren over de organisatie en controle van de praktijkmarkt in de ingevoegde voorwaarden.

Verander de oefenregels voor Oekraïners, alsof ze veranderen onder de Timoshov-verdediger van Nederland: 

Honderden inwoners van Oekraïne, yakі otrimali dozvіl op timchasov perebuvannya in kraїnі, de regel over de zoektocht naar pracіvnіv spochatka in Nederland, en dan in andere machten van de ЄС stoppen niet. Dus, ter wille van het begrip, dat een Oekraïense beoefenaar een robotwerker benadert, kan hij één keer worden aangenomen zonder speciale vergunning. Vanwege de betrouwbaarheid en stilte van de robots werden vanaf 4 juni 2022 Oekraïense vluchtelingen illegaal ingehuurd. 

Een robotleverancier, een soort huurling van een Oekraïense arbeider, struma, vertelt twee dagen voor aanvang van de arbeidsverplichtingen over de instantie die de productie regelt (UWV). Legalisatie van illegaal verkregen goederen vanaf 4 maart 2022 aan Oekraïners is mogelijk tot 15 april 2022. Op 15 april 2022 krijgen de robots die UWV niet informeren over hun tijd een boete. 

Nasampered, vinyatok іz zagalnyh regels ЄS z pratsevlashtuvannya іnozemtsіv vechten voor Oekraïne, yakі bazhayut pratsyuvati voor het huren. De zeer minimumloonbetaling garandeert een hoog niveau van economische zekerheid voor vluchtelingen, aangezien ze qua status wisselen van verschillende bevolkingsgroepen. De Nederlandse wetgeving garandeert duidelijk de rechten van het inhuren van beoefenaars (minimale loonkosten voor arbeid, veilige betaling van arbeid en andere). 

Voor zzp'ers zijn de regels inklapbaar. Dergelijke personen zijn verantwoordelijk voor het zelfvoorzienend verzekeren van hun eigen inkomen dat nodig is voor het leven, en voor het bijdragen aan het pensioenfonds en verzekeringsfonds in het geval van ongelukkige gebeurtenissen. Het is niet voor iedereen weggelegd om terug te gaan naar de cym. Daarom kunnen Oekraïense vluchtelingen in dit stadium niet als zelfstandige worden geregistreerd. Er wordt gezegd dat een dergelijke mogelijkheid hen later zal worden gegeven, maar er worden geen specifieke termen genoemd. 

Regels voor de promotie van Oekraïense migranten 

De robotverkoper heeft mogelijk het recht om een ​​arbeider uit Oekraïne in te huren voor de geest, en hij kreeg tijdig een vergunning voor een overdracht naar het land. Dit document wordt afgegeven door de gemeente voor de woonplaats. Bij afgifte wordt de vergunning ingeschreven in de burgerlijke stand (BRP), geregistreerd bij de immigratiedienst (IND) en krijgt het bevolkingsregistratienummer (BSN). 

Bij het verband met het feit dat het aantal Oekraïense vluchtelingen groot is, hebben de gemeentelijke autoriteiten niet bereikt, ze mochten met Shvidko praten. Om dit soort redenen is een overgangsperiode afgekondigd tot 31 mei 2022. Tot de datum van vertrek uit Oekraïne kunnen ze op vertoon van een paspoort worden ingehuurd om in Nederland te werken, wat de omvang van Oekraïne bevestigt. Vluchtelingen uit Oekraïne kunnen, als ze geen zin hebben in onhandigheid, worden aangenomen voor werk in Nederland op basis van een verklaring van verblijf in Oekraïne op 23 februari 2022, of een document dat de status van vluchteling in Oekraïne bevestigt. Mogelijk wordt de termijn voor de overgangsperiode gewijzigd. 

Een andere obov'yazkovoy umovoy pratsevlashtuvannya in nayavnіst vyhіdtsya z Oekraïne bankіvskogo rahunka. Om ervoor te zorgen dat de robots de rechten van arbeiders om het minimumloon te betalen niet schenden, werd de uitbetaling van loon voor opleidingen in Nederland geblokkeerd. Verdiende centen kunnen worden terugbetaald voor een bankrekening. Dus de bestelling kan de regels door de robotaanbieder controleren.

De fiche van het Ministerie van Justitie en Veiligheid van Nederland staat vluchtelingen uit Oekraïne ook toe om onbetaald vrijwilligerswerk te doen en een proeftijd te ondergaan tijdens het opleidingsproces. 

Controle over de dotrimanny-regels van de praktijk van Oekraïners, yakі perebuvayut pіd timchasovym zakhist van Nederland, vertrouwt op arbeidsinspectie. 

Gehoopt wordt dat er later een speciaal orgaan zal worden opgericht, dat het voor Oekraïense burgers gemakkelijker zal maken om te werken en te oefenen. Specifieke voorwaarden voor de oprichting van welke instantie zijn niet toegewezen. 

Tegelijkertijd werd voor de Oekraïense vluchtelingen de schuld voor de buitenlandse arbeidsregels sneller ingevoerd, was het mogelijk om de regels voor de toelating van Oekraïners tot arbeid in Nederland te wijzigen. 

Ook heeft een werknemer uit Oekraïne voor legale productie in Nederland nodig:

• Mati podstavi voor timchasovy zakhistu op het grondgebied van Nederland.
• BSN verwijderen. Tot 31 mei 2022 mag het werk zonder wettelijke formaliteiten worden verwerkt.
• Vіdkriti bankіvskiy rahunok, waarvoor het loon wordt terugbetaald.
• Ik ken natuurlijk een robotverkoper die klaar is om een ​​Oekraïner in te huren. De robotverkoper maakt zich eerder schuldig aan het aannemen van een baan controleorganen 2 dagen daarvoor, als beoefenaar, de rozpochny vykonannya van zijn schoenen.

Registratie van arbeidsactiviteit als zelfstandige is nog steeds onmogelijk.

De Nederlandse overheid heeft de officiële tewerkstelling van Oekraïense vluchtelingen gefaciliteerd

Op 30 maart 2022 publiceerde het Nederlandse Ministerie van Justitie en Veiligheid belangrijke brief over de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Met name dit document faciliteert de toegang van Oekraïners onder de tijdelijke bescherming van Nederland tot de arbeidsmarkt.

In de brief werd opgemerkt dat hoewel de primaire focus ligt op het bieden van kwalitatieve huisvesting aan Oekraïense migranten, toegang tot werk niet minder belangrijk is. Volgens de huidige regels moet de werkgever, om een ​​buitenlander in dienst te nemen, eerst speciale toestemming krijgen van de autoriteiten die migratie en de arbeidsmarkt controleren. Tegelijkertijd moet de werkgever voorrang geven aan ingezetenen van Nederland en andere EU-landen. Nu is er een uitzondering gemaakt voor Oekraïense vluchtelingen - de werkgever heeft het recht om ze zonder speciale toestemming in dienst te nemen. Bovendien heeft de vanaf 1 april 2022 ingevoerde regel terugwerkende kracht: werkgevers die Oekraïense vluchtelingen vanaf 4 maart 2022 illegaal hebben ingehuurd, worden ontslagen van aansprakelijkheid als zij de arbeidsmarkttoezichthouders hiervan binnen de gestelde termijn op de hoogte stellen.

Wijziging arbeidsreglement voor Oekraïners onder tijdelijke bescherming van Nederland 

Voor inwoners van Oekraïne die in het land een tijdelijke verblijfsvergunning hebben gekregen, geldt niet de regel dat werknemers eerst in Nederland en daarna in andere EU-landen moeten worden gezocht. Dat wil zeggen, op voorwaarde dat de Oekraïense werknemer past bij de werkgever, kan hij onmiddellijk worden aangenomen, zonder een speciale vergunning af te geven. Ook de werkgevers die sinds 4 maart 2022 illegaal Oekraïense vluchtelingen hebben ingehuurd, worden vrijgesteld van aansprakelijkheid.

Een werkgever die een Oekraïense vluchteling in dienst heeft, is verplicht dit twee dagen voor aanvang van zijn dienstverband door te geven aan het UWV. Oekraïners die vanaf 4 maart 2022 illegaal zijn ingehuurd, kunnen worden gelegaliseerd tot 15 april 2022. Na 15 april 2022 krijgen werkgevers die niet voldoen aan de verplichting om UWV tijdig te melden een boete.

Allereerst wordt een uitzondering gemaakt op de algemene EU-regels voor het in dienst nemen van buitenlanders voor Oekraïners die in loondienst willen werken. Het is de ontvangst van lonen die een hoge mate van economische zekerheid garandeert voor vluchtelingen, die juist door hun status tot een kwetsbare bevolkingsgroep behoren. De Nederlandse wetgeving garandeert duidelijk de rechten van werknemers (minimumloon, veilige werkomstandigheden, enz.).

Voor zelfstandigen zijn de regels ingewikkelder. Deze personen moeten zelfstandig in het inkomen voorzien dat nodig is om te leven, en bijdragen te storten aan het pensioenfonds en het ongevallenverzekeringsfonds. Niet iedereen slaagt hier in, daarom kunnen Oekraïense vluchtelingen zich in dit stadium niet als zelfstandige inschrijven. Er wordt aangenomen dat een dergelijke mogelijkheid hen later zal worden geboden, maar specifieke data worden niet gegeven.

Regels voor de tewerkstelling van Oekraïense vluchtelingen

Een werkgever heeft het recht om een ​​vluchteling uit Oekraïne in dienst te nemen, op voorwaarde dat hij een tijdelijke verblijfsvergunning in het land heeft. Dit document wordt afgegeven in de gemeente waar u woont. Bij het verkrijgen van een vergunning wordt een vluchteling ingeschreven in het register (BRP), geregistreerd bij de immigratiedienst (IND) en krijgt hij een individueel belastingnummer (BSN).

Omdat het aantal Oekraïense vluchtelingen groot is, hebben de gemeentelijke autoriteiten geen tijd om hen snel een verblijfsvergunning af te geven. Daarom is er een overgangsperiode ingevoerd voor de tewerkstelling van dergelijke vluchtelingen - tot 31 mei 2022. Voor deze datum kunnen immigranten uit Oekraïne in Nederland worden tewerkgesteld op basis van een paspoort dat het staatsburgerschap van Oekraïne bevestigt. Vluchtelingen uit Oekraïne die niet de Oekraïense nationaliteit hebben, kunnen in Nederland tewerkgesteld worden op basis van een verblijfsvergunning in Oekraïne die geldig is vanaf 23 februari 2022 of een document waaruit blijkt dat Oekraïne de vluchtelingenstatus heeft verleend. Mogelijk wordt de overgangsperiode verlengd.

De tweede voorwaarde voor werk is dat een inwoner van Oekraïne een bankrekening heeft. Om ervoor te zorgen dat werkgevers de rechten van werknemers met betrekking tot het minimumloon niet schenden, is het uitbetalen van loon in contanten in Nederland verboden. Verdiend geld moet worden overgemaakt naar een bankrekening. Zo kan de overheid de uitvoering van de vastgestelde regels door de werkgever controleren.

De brief van het Nederlandse ministerie van Justitie en Veiligheid biedt vluchtelingen uit Oekraïne ook de mogelijkheid om tijdens hun studie onbetaald vrijwilligerswerk te doen en stage te lopen.

De controle op de naleving van de regels voor tewerkstelling van ingezetenen van Oekraïne onder de tijdelijke bescherming van Nederland is opgedragen aan de arbeidsinspectie. Aangenomen wordt dat later een speciaal orgaan zal worden opgericht om het zoeken naar werk en werk voor Oekraïense vluchtelingen te vergemakkelijken. Het specifieke tijdschema voor de oprichting van dit orgaan is niet vastgesteld. Doordat de uitzonderingen op de algemene regels voor het in dienst nemen van buitenlanders gemaakt voor Oekraïense vluchtelingen in een stroomversnelling zijn gekomen, is het in de toekomst mogelijk om de regels voor het inhuren van Oekraïners voor werk in Nederland aan te passen.

Voor legale arbeid in Nederland heeft een vluchteling uit Oekraïne dus nodig:

• Gronden hebben voor het verkrijgen van tijdelijke bescherming op Nederlands grondgebied.
• Vraag een individueel belastingnummer aan. Tot 31 mei 2022 is tewerkstelling zonder inschrijving toegestaan.
• Open een bankrekening waarop het salaris wordt overgemaakt.
• En natuurlijk een werkgever vinden die klaar is om een ​​Oekraïner in dienst te nemen. De werkgever moet de tewerkstelling van een vluchteling 2 dagen voordat de werknemer begint met het uitvoeren van de werkzaamheden melden bij de regelgevende instanties.

Inschrijving arbeidsactiviteit als zelfstandige is nog niet mogelijk.