Uzturēšanās atļauja garīdzniekam
Nosacījumi, lai iegūtu garīgā kalpotāja uzturēšanās atļauju Nīderlandē
Vai vēlaties Nīderlandē strādāt par garīgo kalpotāju? Lai to izdarītu, jums būs nepieciešama uzturēšanās atļauja.
Kā notiek uzturēšanās atļaujas pieteikšanas procedūra?
Darba devējam (vai pašam garīdzniekam) ir jāvēršas IND, lai saņemtu apvienotu uzturēšanās un darba atļauju. IND iesniedz šo pieprasījumu Darba birojam (UWV). UWV savukārt izvērtē šo pieprasījumu, pamatojoties uz likumdošanu, un sniedz savus ieteikumus IND, kas, pamatojoties uz šiem ieteikumiem, pieņem lēmumu par pieprasītās uzturēšanās un darba atļaujas izsniegšanu.
Noteikumi
Ir vairāki nosacījumi, kas attiecas uz visiem. Papildus tiem tiek piemērotas šādas prasības:
- jūs esat nokārtojis inburgering (integrācijas eksāmenu), ja neesat no tā atbrīvots;
- jums ir pietiekams ienākumu līmenis: mēnesī bez atvaļinājuma naudas 1701 eiro (ar atvaļinājuma naudu 1837,08 eiro);
- jūsu reliģiskajai vai ideoloģiskajai organizācijai ir jābūt juridiskas personas statusam vai tai jābūt daļai no organizācijas, kurai ir juridiskas personas statuss;
- jūsu reliģiskajai vai ideoloģiskajai organizācijai jāatbilst vairākiem papildu nosacījumiem, kas saistīti ar maksātspēju, nepārtrauktību un uzticamību;
- organizācijai ir jāreģistrē jūs DUO 4 nedēļu laikā pēc uzturēšanās atļaujas saņemšanas, lai nokārtotu integrācijas eksāmenus;
- jūsu organizācijai vajadzētu nodrošināt jums laiku un iespējas jūsu integrācijai.
Ārvalstu pilsoņu nodarbinātības likuma iezīmes
Lai iegūtu darba atļauju, jums un jūsu darba devējam jāatbilst vairākām prasībām.
Mācītājs vai reliģijas skolotājs
- Garīgajam kalpotājam (mācītājam vai reliģijas skolotājam) ir jāstrādā reliģiskā vai ideoloģiskā organizācijā.
- Šis darbs prasa īpašu apmācību, zināšanas vai pieredzi.
- Garīgā kalpotāja klātbūtne ir būtiska organizācijas pielūgsmei un darbībai.
- Algu, kas vienāda vai lielāka par 21 gadu vecu.
- Darba termiņš ir ne vairāk kā 3 gadi.
Mūks vai misionārs
- Mūks vai misionārs veic pienākumus, kas nepieciešami organizācijas mērķa sasniegšanai.
Ja ar organizāciju nav darba attiecību, ir jāievēro šādas prasības:
– saskaņā ar hartu mūks dod nabadzības zvērestu un vai
– organizācija viņam nodrošina algu, kas nav zemāka par minimālo.
