2022 年には、手当は 2 日あたり最大 2023 ユーロでした。 2.13 年には、雇用主は XNUMX 日あたり XNUMX ユーロ以下の在宅勤務のための非課税手当 (thuiswerkvergoeding) を従業員に支払うことができるようになります。
この手当は何ですか？
多くの企業の従業員は、一部の時間はオフィスで働き、一部の時間は自宅で働いています。 ハイブリッド版の仕事は、コロナウイルスのパンデミックの際に特に広まりました。 ハイブリッド スケジュールは社会に多くのメリットをもたらします。炭素排出量の削減、公共交通機関のスペースの解放、住宅への負担の軽減などです。
ただし、従業員には追加の費用がかかります。 たとえば、彼は自分で支払う電気と自分のコンピューターを使用します。 そのため、ハイブリッド ワーク オプションの開発に関心を持っていた政府は、起業家と労働者を支援することを決定し、そのために非課税手当を支払うことが許可されました。
重要！ この補足は必須ではありません。 補償額とその支払いの可能性は、雇用主によって決定されます。 政府は、この手当が課税されない金額を決定するだけです。
手当はどのように計算されますか？
在宅勤務の従業員のコストを計算します 予算情報センター (Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud))。 彼はまた、在宅勤務のための非課税手当の年間指数化に使用される調整係数を開発しました。 この方法論は法律で承認されているため、2023 年の最大額は 2,13 日あたり 3,05 ユーロになります。
オランダの税制は複雑でわかりにくく、理解しにくい場合があります。 間違えないように、 助けを求める 会社員に Nalog.nl.
発行日：19.09.2022年XNUMX月XNUMX日
