La société néerlandaise Nalog.nl recherche un(e) employé(e) dans le service comptabilité. Travaillez au bureau de Nieuwegein (Utrecht) ou à distance, avec la possibilité d'une relocalisation ultérieure aux Pays-Bas.

Chef comptable / Conseiller fiscal

Exigences:

– l'enseignement supérieur spécialisé (comptabilité, finance, économie) ;

– expérience en tant que comptable de premier plan, chef comptable (OSNO uniquement), commissaire aux comptes ou conseiller fiscal d'au moins 5 ans ;

– connaissance sûre des normes comptables IFRS, la certification ACCA est préférable ;

– capacité à établir des déclarations fiscales (impôt sur les sociétés/TVA) ;

– maîtrise des langues : russe, anglais et/ou néerlandais ;

– responsabilité, organisation, indépendance ;

– compétences analytiques, capacité à gérer de grandes quantités d’informations ;

– compétences en communication, motivation, envie de travailler et de se développer ;

– une expérience dans des sociétés de conseil internationales sera votre avantage.

responsabilités:

– tenir des registres comptables pour les clients ayant différents types d'activités, types de comptabilité, langues de communication ;

– préparation et présentation des déclarations fiscales et comptables (TVA, impôt sur les bénéfices, impôt sur le revenu, salaires, reporting statistique) ;

– assistance à l’étude et à l’analyse des problèmes fiscaux des clients, recherche de solutions atypiques ;

– conseiller les clients sur les questions comptables ;

– participation à l’évolution des processus comptables au sein de l’entreprise.

Nous vous offrons:

– salaire basé sur les résultats de l'entretien et primes basées sur les résultats du travail ; le niveau de salaire dépendra de l'expérience professionnelle, de la connaissance des langues et de l'éducation ;

– Journée de travail de 7,5 heures. La semaine de travail est de 37,5 heures avec un salaire standard de 40 heures ;

– horaire de travail flexible (l'autorégulation du début et de la fin de la journée de travail est autorisée dans les limites établies) ;

– vacances 4 semaines ouvrables plus 5 jours payés supplémentaires ;

– la formation à la charge de l'entreprise ;

– le développement professionnel et de carrière ;

– une équipe d'experts professionnels russophones;

– travailler dans une équipe de personnes positives et enthousiastes partageant les mêmes idées.