Acompte (voorlopige aanslag) - Il s'agit d'une évaluation préalable de l'impôt sur le revenu (inkomstenbelasting), qui est faite à la demande du contribuable auprès du bureau des impôts. Une telle évaluation permet de déterminer : 1) combien le contribuable doit payer ; 2) quel montant l'impôt lui reviendra à la fin de l'année. Avec ces données, vous pouvez mettre en place un paiement mensuel ou recevoir de l'argent de l'État. Dans le même temps, à la fin de l'année, un recalcul est effectué en fonction des chiffres réels, il faut parfois rendre quelque chose ou payer un supplément.
Rapport annuel (jaaropgave) - il s'agit d'un document que le contribuable doit recevoir pour chacune de ses sources de revenus de l'année précédente et joindre à la déclaration :
Jaarop a donné sur le salaire que le salarié reçoit de son employeur en janvier-février. Si vous avez travaillé à plusieurs endroits, vous devez obtenir un jaaropgave de chaque employeur. Dans le même temps, combien exactement vous avez travaillé (toute l'année, plusieurs mois ou plusieurs jours) n'a pas d'importance. Merci de ne pas nous envoyer de bulletins de salaire mensuels.
Revenu d'un autre travail (inkomen uit overig werk) - il s'agit des revenus des activités dans lesquelles vous vous engagez et non en tant qu'entrepreneur, et non en tant qu'employé. Nous parlons d'obtenir de petites sommes, des soi-disant emplois à temps partiel, tels que le tutorat, la garde d'enfants, le yoga, la photographie, les visites, les manucures, les gâteaux sur mesure, le nettoyage, le transport d'objets, etc. Ces revenus doivent être déclarés sur votre déclaration de revenus. Vous pouvez déduire certaines des dépenses que vous avez engagées pour ces travaux. Et parfois vous n'avez pas besoin de déclarer ces revenus : par exemple, si vous travaillez pour votre famille ou vos amis et que vous n'êtes remboursé que pour vos dépenses.
Pension alimentaire d'affiliation. Si vous ou votre partenaire recevez une aide d'un ancien partenaire (pour l'entretien de l'adulte, pas pour l'enfant!), Joignez un examen des paiements (par exemple, des relevés bancaires) et votre accord ou décision de justice. Si votre ex-partenaire paie l'une de vos dépenses (par exemple, une hypothèque pour la maison dans laquelle vous avez séjourné), ces paiements sont égaux à la pension alimentaire du partenaire.
Si vous utilisez les transports en commun pour vous rendre au travail et que la distance entre le domicile et le lieu de travail dépasse plus de 10 km (la distance est arrondie à 1 km) et que votre employeur ne vous rembourse pas le voyage ou ne le compense pas suffisamment, alors vous peut avoir droit à une déduction supplémentaire ... Pour ce faire, fournissez-nous les documents suivants: -description de la trajectoire de voyage, le nombre de jours ouvrables par semaine et vos documents de voyage. Joignez un extrait de la carte de voyage, qui indique quand (dates de voyage - jours ouvrables) et où (domicile-travail) vous pouvez télécharger l'historique de voyage à partir de là à https://www.ov-chipkaart.nl/home-1. htm et coût. -ou Openbaarvervoerverklaring de reisverklaring de votre employeur (signer le formulaire avec l'employeur).
Si vous avez acheté une maison, nous avons besoin d'un ankoopnota (document d'achat auprès d'un notaire), d'une facture d'imposition de la maison, d'une facture pour un traducteur lors de la transaction et d'une facture d'un conseiller en hypothèques. Nous avons également besoin d'un calcul annuel des versements hypothécaires (jaaroverzicht). Si vous avez modifié votre hypothèque (par exemple, vous avez contracté un prêt supplémentaire pour l'achèvement), modifié votre participation au capital ou réémis une hypothèque, fournissez-nous les documents relatifs à ces modifications.
Si vous avez vendu une maison, nous avons besoin d'un ankoopnota (acte de vente d'un notaire), d'une facture d'impôt foncier, d'une facture de courtier, d'une facture de traducteur de transaction et d'une facture de conseiller en hypothèques. Nous avons également besoin d'un calcul annuel des versements hypothécaires (jaaroverzicht).
Nous n'avons pas besoin de contrats pour vendre ou acheter une maison.
30 % de rémanence (ou 30 % de régélification) est un crédit d'impôt de 30 % pour les migrants kennis (professionnels hautement qualifiés) qui s'installent aux Pays-Bas. Un employeur peut demander une telle réduction comme moyen de rembourser à un employé les frais de déplacement (extraterritoriale kosten) au lieu de compenser les dépenses réellement encourues (pour les voyages en avion, le transport de choses, etc.). L'arrêté des 30 % prévoit l'exonération d'impôt de 30 % du salaire brut jusqu'à cinq ans après le déménagement.
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