Alates 1. juulist 2023 on 21-aastaste ja vanemate täistööajaga töötajate kohustuslik brutopalga alammäär: 1995 eurot kuus, 460,40 eurot nädalas ja 92,08 eurot päevas. Kohandusprotsent määrati 2023. aasta lepingulise palga kasvutempo (4,925%) järgi ja läbi seadusega ettenähtud arvutuste. Nagu me teame, siis miinimumpalga tõus alates jooksva aasta 1. jaanuarist oli olulisem ja ületas 10%.
Miinimumpalga määramise reeglid
Miinimumpalka väljendatakse kuu-, nädala- ja (töö)päevasummades. Ühtset tunnipalga alammäära seadus veel ei kehtesta. Nüüd võib tunnitasu sektoriti erineda, alates täistööajaga nädalas töötatud tundide koguarvust.
Seadusjärgne töötasu alammäär põhineb täisnädalasel tööl. Tavaliselt on see olenevalt sektorist 36, 38 või 40 tundi nädalas. Kui pikk on töönädal? kollektiivlepingutes (kollektiiv arbeidsovereenkomst - CAO). Näiteks supermarketites on täistöönädal 40 tundi, hotelli- ja restoranisektoris ning kasvuhoonetes 38 tundi nädalas.
Tabel: Bruto miinimumpalk kuus, nädal ja päev alates 1:
| Vanus | Miinimumpalk | ||
| Kuus
(sulgudes - kuni 1. juulini) |
Nädalal
(sulgudes - kuni 1. juulini) |
Päevas
(sulgudes - kuni 1. juulini) |
|
| 21 ja vanemad | € 1995,00 (1934,40 €) | € 460,40 (446,40 €) | € 92,08 (89,28 €) |
| 20 aastat | € 1596,00 (1547,50 €) | € 368,30 (357,10 €) | € 73,66 (71,42 €) |
| 19 aastat | € 1197,00 (1160,65 €) | € 276,25 (267,85 €) | € 55,25 (53,57 €) |
| 18 aastat | € 997,50 (967,20 €) | € 230,20 (223,20 €) | € 46,04 (44,64 €) |
| 17 aastat | € 788,05 (764,10 €) | € 181,85 (176,35 €) | € 36,37 (35,27 €) |
| 16 aastat | € 688,30 (667,35 €) | € 158,85 (154,00 €) | € 31,77 (30,80 €) |
| 15 aastat | € 598,50 (580,30 €) | € 138,10 (133,90 €) | € 27,62 (26,78 €) |
Tabel: Brutotunnipalk 36, 38 ja 40 tundi täisnädala eest alates 1. juulist 2023
| Töönädal | Vanus | ||||||
| 21 ja vanemad | 20 aastat | 19 aastat | 18 aastat | 17 aastat | 16 aastat | 15 aastat | |
| 36 tundi
(sulgudes - kuni 1. juulini) |
€ 12,79
(12,40 €) |
€ 10,24
(9,92 €) |
€ 7,68
(7,45 €) |
€ 6,40
(6,20 €) |
€ 5,06
(4,90 €) |
€ 4,42
(4,28 €) |
€ 3,84
(3,72 €) |
| 38 tundi
(sulgudes - kuni 1. juulini) |
€ 12,12
(11,75 €) |
€ 9,70
(9,40 €) |
€ 7,27
(7,05 €) |
€ 6,06
(5,88 €) |
€ 4,79
(4,65 €) |
€ 4,19
(4,06 €) |
€ 3,64
(3,53 €) |
| 40 tundi
(sulgudes - kuni 1. juulini) |
€ 11,51
(11,16 €) |
€ 9,21
(8,93 €) |
€ 6,91
(6,70 €) |
€ 5,76
(5,58 €) |
€ 4,55
(4,41 €) |
€ 3,98
(3,85 €) |
€ 3,46
(3,35 €) |
Tunnipalga alammäära kehtestamine
Alates jaanuarist 1 kuni 2024 kehtestatakse tunnipalga alammäär. Selline makse on kõigile töötajatele ühesugune, sõltumata sektorist ja täistööhõivega töötundide koguarvust nädalas. Tunnipalga alammäära arvestamise aluseks on 36-tunnine töönädal. Selle tulemusel tõuseb 40-tunnise nädalase tööajaga tööstusharudes miinimumpalk oluliselt: mõnelt protsendilt 10-le. Samas tekitab selline olukord väikese ja keskmise suurusega ettevõtetele (kleine en middelgrote bedrijven – MKB) teatud koormuse, mistõttu valitsus juba töötab välja meetmeid selle kompenseerimiseks.
Avaldamise kuupäev: 22.05.2023.- Telegramm
- Instagramis
- Youtube
