Sergei Hace 3 años
bienvenida
Supe de ti en una serie de seminarios recientes sobre impuestos. Fue interesante e informativo. ¡Gracias!
Me gustaría recibir consejos sobre el siguiente tema:
El cónyuge trabaja 16 horas semanales a la tarifa horaria mínima. La pregunta es sobre loonheffingskorting: ¿vale la pena incluirlo por una cantidad tan pequeña o no? Si el loonheffingskorting se puede distribuir entre socios, ¿no sería más rentable no incluirlo y utilizarlo en la presentación de la declaración anual (o voorlopige aanslag)? No pude encontrar en ninguna parte si este loonheffingskorting se comparte entre socios. Tampoco está claro: si está incluido, ¿se utiliza en su totalidad (después de la solicitud) para cualquier salario o la parte "no utilizada" se tiene en cuenta más adelante al presentar una declaración?
Dígame cuánto costará su consulta sobre este tema y qué tan rápido se puede recibir. No sólo me interesa la respuesta “usar/no usar”, sino también entender por qué y cómo.
Gracias de antemano!
Sinceramente, Sergey
Nalog.nl Administración Hace 3 años
Buenas tardes, Sergey.
Gracias por contactarnos. Su cónyuge puede permitir que su empleador tenga en cuenta sus gastos de sueldo al calcular los salarios. Si este descuento no se tiene en cuenta al calcular los salarios, la oficina de impuestos corregirá los datos después de presentar la declaración de impuestos sobre la renta del año. En caso de pago excesivo de impuestos, su esposa recibirá un reembolso. Dado que su cónyuge tendrá ingresos, su descuento estará vinculado a esos ingresos. Además, si sus ingresos son insignificantes (5-7 mil euros al año), recibirá un descuento casi máximo en función de sus ingresos como socio fiscal en activo.
Saludos, equipo de Nalog.nl
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