Trabajar en el calor: salud y seguridad en el trabajo

El Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW) estima que el 12 % de los empleados de las empresas de los Países Bajos trabajan a altas temperaturas. Cuando hace calor, esta cifra es mucho mayor. Los empleadores tienen que hacer frente al riesgo para la salud de sus empleados.

Peligro de trabajar en climas cálidos

La exposición al calor, tanto en interiores como en exteriores, hace que aumente la temperatura corporal de una persona. La combinación de un exceso de calor y una falta de humedad crea una carga adicional para el corazón y los vasos sanguíneos. Tal estado se llama estrés por calor. Sus consecuencias pueden ser golpe de calor, desmayos, convulsiones, deshidratación y piel, labios y uñas azuladas.

Para los empleados que trabajan al aire libre, la posible exposición prolongada a la luz solar directa (radiación UV) juega un papel importante. Además del riesgo de quemaduras y cáncer de piel, demasiada radiación UV puede afectar negativamente al sistema inmunológico.

Grupos de alto riesgo

En primer lugar, los empleados de ciertas profesiones corren el riesgo de sobrecalentarse: panaderos, cocineros, jardineros, mineros, trabajadores de la construcción, trabajadores del acero, bomberos, policías y trabajadores de la carretera.

En segundo lugar, el aumento del riesgo se debe a las siguientes condiciones:

• embarazo;
• peso extremadamente bajo (menos de 50 kg);
• sobrepeso;
• enfermedades cardiovasculares;
• uso de medicamentos;
• mala salud general.

Seguridad y protección laboral

Las normas para trabajar en condiciones de calor se establecen en Ordenanza de Condiciones de Trabajoque se basa en las disposiciones de la Ley de Condiciones de Trabajo. En particular, estamos hablando del régimen de temperatura en el lugar de trabajo. en el artículo 6.1 del Decreto.

El empleador debe proporcionar una temperatura de trabajo confortable.que no debe perjudicar la salud de los trabajadores. ¿Qué se tiene en cuenta?

1. la naturaleza del trabajo realizado y el estrés físico asociado con él;
2. provisión de equipo de protección personal según sea necesario;
3. limitación de la jornada laboral o trabajo con descansos.

Además de la temperatura ambiente, el movimiento del aire (natural o ventilación) así como la ropa de los trabajadores afectan un ambiente de trabajo confortable.

Aplicación de prueba de clima laboral

La Federación de Sindicatos Holandeses (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV) ha creado una aplicación, FNV Werkklimaat, para comprobar el clima de trabajo. Sin embargo, para determinar de manera confiable si los empleados están realmente en riesgo, el empleador debe involucrar a un experto, como un especialista en salud ocupacional.

Controles de la Inspección de Trabajo

Las condiciones de temperatura en el lugar de trabajo pueden ser de interés para la Inspección de Trabajo (Arbeidsinspectie). Después de la queja de un empleado, la inspección puede enviar una recomendación al empleador, en particular solicitando consultas con los empleados y el comité de empresa (ondernemingsraad, OR) sobre las medidas apropiadas a tomar.

Более того, el inspector del trabajo puede ordenar el cierre de la empresa. Si, a juicio del inspector, existe un peligro inminente para los empleados, la empresa puede cerrarse temporalmente.

¿Cómo reducir los riesgos cuando se trabaja en el calor?

1. uso RI&E (abreviatura de Inventario y Evaluación de Riesgos) es una herramienta para identificar y eliminar riesgos en su empresa. Primero, busca todos los riesgos para la seguridad y la salud de los empleados y luego desarrolla un plan para eliminarlos.

2. Revisa recomendaciones sobre trabajo en calor o a altas temperaturas del Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo.
3. Crear un “plan térmico” para el personal para que cada empleado sepa qué medidas tomar en caso de un aumento crítico de la temperatura.
4. Ajuste el horario: cambie las horas de trabajo cuando hace calor, por su cuenta o en consulta con su personal. Por ejemplo, puede tomar un descanso prolongado para los empleados en medio del calor del día. Es posible trabajar en los intervalos de 8:00 a 12:00 y de 16:00 a 19:00.
5. Conecte a expertos en salud ocupacional para desarrollar reglas de seguridad en el lugar de trabajo en climas cálidos.

Como empresario, usted es el único responsable de un lugar de trabajo seguro y del cuidado de su personal. ¡No lo olvides!