Las preguntas sobre la ubicación de los refugiados ucranianos fueron reemplazadas por cuestiones de empleo. La primera ola de ellos: ¿cómo encontrar un trabajo? Las respuestas se encuentran en la sección "Búsqueda de empleo" en la página "Ucrania" del sitio web de nuestra empresa. La segunda ola: de empleadores potenciales: ¿cómo contratar a un empleado de Ucrania que está sujeto a la Directiva de la UE sobre protección temporal?
Hoy nos ocupamos de esto.
Un empleador que decide contratar ucranianos debe saber dos cosas:
- No se requiere un permiso de trabajo para los ucranianos con un estatus de protección temporal.
- Si usted es un empleador que va a contratar a ucranianos, ¡debe notificarlo a UWV! También debe informar cualquier cambio (despido, por ejemplo) a UWV.
Otros procedimientos burocráticos obligatorios incluyen el llenado de un formulario especial que el empleador debe presentar a las agencias gubernamentales. Más sobre esto - en nuestro vídeo YouTube y artículo en el sitio web.
Descargar formulario: https://www.nalog.nl/wp-content/uploads/2022/04/WB140-35685-Melden-tewerkstelling-tijdelijk-beschermde-werknemer-Oekraine.doc.
¿Todavía tiene preguntas sobre el empleo de los ucranianos? Nosotros les responderemos y le ayudaremos a llenar los formularios. Expertos de Nalog.nl.
Fecha de publicación: 15.04.2022
