Se ha vuelto más fácil para los ucranianos dominar el trabajo.

en texto ruso a continuación

El 30 de marzo de 2022, el Ministerio de Justicia y Seguridad de los Países Bajos publicó lista importante para la recepción de refugiados ucranianos. Este documento, zokrema, facilitará a los ucranianos el acceso al mercado, como se les conoce aquí bajo los timchas' zahist.

La hoja está desnuda, que si quieres el respeto de pershocherg, la seguridad de los inmigrantes ucranianos está unida a ella como lugar de vida, pero la importancia del acceso al trabajo no es menos importante. Para las reglas de chinnii, para contratar a un extranjero, un operador de robot puede obtener un permiso especial de las autoridades que controlan la migración y la práctica del mercado. Con quién, el proveedor de robots es culpable de dar prioridad a los habitantes de los Países Bajos y otros países de la UE. Ahora se han cortado vides para los refugiados ucranianos. El vendedor de robots puede contratarlos sin un permiso especial. Es más, a partir del 1 de abril de 2022, la regla puede volver. Los vendedores de robots, ya que contrataron ilegalmente a refugiados ucranianos a partir del 4 de abril de 2022, serán llamados en caso de evidencia, por lo que le informarán sobre la organización y el control del mercado de prácticas en los términos insertados.

Cambie las reglas de práctica para los ucranianos, como si estuvieran cambiando bajo el defensor Timoshov de los Países Bajos: 

Cientos de residentes de Ucrania, yakі otrimali dozvіl en timchasov perebuvannya en kraїnі, la regla sobre la búsqueda de pracіvnіv spochatka en los Países Bajos, y luego en otros poderes del ЄС no se detienen. Entonces, en aras de la comprensión, si un practicante ucraniano se acerca a un trabajador robótico, puede ser contratado una vez sin un permiso especial. Debido a la fiabilidad y el silencio de los robots, a partir del 4 de junio de 2022 se contrataron ilegalmente refugiados ucranianos. 

Un proveedor de robots, una especie de contratación de un trabajador ucraniano, bocio, informa sobre el organismo que controla la producción (UWV) dos días antes del inicio de las obligaciones laborales. La legalización de bienes adquiridos ilegalmente desde el 4 de marzo de 2022 a los ucranianos es posible hasta el 15 de abril de 2022. El 15 de abril de 2022, los robots que no informen a UWV sobre su tiempo serán multados. 

Nasampered, vinyatok іz zagalnyh gobierna ЄS z pratsevlashtuvannya іnozemtsіv fight for ukraintsіv, yakі bazhayut pratsyuvati para la contratación. El pago del salario mínimo garantiza un alto nivel de seguridad económica para los refugiados, ya que su estatus varía de diferentes grupos de la población. La legislación de los Países Bajos garantiza claramente los derechos de contratación de profesionales (costo mínimo de pago por mano de obra, pago seguro de mano de obra y otros). 

Para los autónomos, las reglas son plegables. Tales personas son responsables de asegurar de manera autosuficiente sus propios ingresos necesarios para la vida, así como de contribuir al fondo de pensiones y al fondo de seguros en caso de eventos desafortunados. No es para todos volver al cym. Por lo tanto, en esta etapa, los refugiados ucranianos no pueden registrarse como personas que trabajan por cuenta propia. Se dice que tal posibilidad se les dará más adelante, pero no se nombran términos específicos. 

Reglas para la promoción de inmigrantes ucranianos 

El vendedor de robots puede tener derecho a contratar a un trabajador de Ucrania para la mente, y se le emitió un permiso oportuno para una transferencia al país. Este documento es emitido por el municipio del lugar de residencia. Una vez emitido, el permiso se ingresa al registro (BRP), se registra en el servicio de inmigración (IND) y toma el número de registro de población (BSN). 

En relación con el hecho de que el número de refugiados ucranianos es grande, las autoridades municipales no llegaron, se les permitió hablar con Shvidko. Por motivos como estos, se ha ordenado un período transitorio hasta el 31 de mayo de 2022. Hasta la fecha de salida de Ucrania, pueden ser contratados para trabajar en los Países Bajos con la presentación de un pasaporte, lo que confirma el volumen de Ucrania. Los refugiados de Ucrania, si no se sienten torpes, pueden ser aceptados para trabajar en los Países Bajos sobre la base de un certificado de residencia en Ucrania del 23 de febrero de 2022, o un documento que confirme el estatus de refugiado en Ucrania. Eventualmente, se modificará el plazo del período transitorio. 

Otro obov'yazkovoy umovoy pratsevlashtuvannya є nayavnіst vyhіdtsya z Ucrania bankіvskogo rahunka. Para garantizar que los robots no violaran los derechos de los trabajadores a pagar salarios mínimos, se bloqueó el pago de salarios por capacitación en los Países Bajos. Los centavos ganados se pueden reembolsar en una cuenta bancaria. Entonces la orden puede controlar las reglas por parte del proveedor del robot.

La hoja del Ministerio de Justicia y Seguridad de los Países Bajos también permite a los refugiados de Ucrania participar en trabajo voluntario no remunerado y someterse a un período de prueba laboral en el proceso de formación. 

El control sobre las reglas dotrimanny de la práctica de los ucranianos, yakі perebuvayut y timchasovym zakhist de los Países Bajos, se basa en inspección del trabajo. 

Se espera que más adelante se cree un organismo especial que facilitará el trabajo y la práctica de los ciudadanos ucranianos. No se han asignado plazos específicos para la creación de cuyo órgano. 

Al mismo tiempo, para los refugiados ucranianos, la culpa por las reglas de empleo en el extranjero se introdujo más rápidamente, fue posible cambiar las reglas para la admisión de ucranianos para trabajar en los Países Bajos. 

Además, para la fabricación legal en los Países Bajos, un trabajador de Ucrania necesita:

• Mati podstavi para timchasovy zakhistu en el territorio de los Países Bajos.
• Quitar BSN. Hasta el 31 de mayo de 2022 se permite tramitar la obra sin trámites legales.
• Vіdkriti bankіvskiy rahunok, por el cual se reembolsan los salarios.
• Yo, por supuesto, conozco a un vendedor de robots que está listo para contratar a un ucraniano. El vendedor de robots es culpable de contratar un trabajo antes organismos de control 2 días antes de eso, como practicante, el rozpochny vykonannya de sus zapatos.

Sigue siendo imposible el registro de la actividad laboral como trabajador por cuenta propia.

El gobierno holandés ha facilitado el empleo oficial de refugiados ucranianos

El 30 de marzo de 2022, el Ministerio holandés de Justicia y Seguridad publicó carta importante sobre la recepción de refugiados ucranianos. Este documento, en particular, facilita el acceso al mercado laboral de los ucranianos bajo la protección temporal de los Países Bajos.

La carta señaló que, aunque el objetivo principal es proporcionar a los inmigrantes ucranianos una vivienda de calidad, el acceso al trabajo no es menos importante. De acuerdo con las normas vigentes, para contratar a un extranjero, el empleador debe obtener previamente un permiso especial de las autoridades que controlan la migración y el mercado laboral. Al mismo tiempo, el empleador debe dar preferencia a los residentes de los Países Bajos y otros países de la UE. Ahora se ha hecho una excepción para los refugiados ucranianos: el empleador tiene derecho a contratarlos sin un permiso especial. Además, la regla introducida a partir del 1 de abril de 2022 tiene un efecto retroactivo: los empleadores que hayan contratado refugiados ucranianos a partir del 4 de marzo de 2022 quedarán exentos de responsabilidad si informan de ello a las autoridades de control del mercado laboral dentro del plazo prescrito.

Cambios en las normas laborales para los ucranianos bajo protección temporal de los Países Bajos 

Con respecto a los residentes de Ucrania que han recibido un permiso de residencia temporal en el país, no se aplica la regla de buscar trabajadores primero en los Países Bajos y luego en otros estados de la UE. Es decir, siempre que el trabajador ucraniano convenga al empleador, puede ser contratado de inmediato, sin necesidad de emitir un permiso especial. Aquellos empleadores que hayan contratado refugiados ucranianos ilegalmente desde el 4 de marzo de 2022 también quedarán exentos de responsabilidad.

Un empleador que emplea a un refugiado ucraniano está obligado a notificar esto a la autoridad de control de empleo (UWV) dos días antes del inicio de sus funciones laborales. Los ucranianos contratados ilegalmente a partir del 4 de marzo de 2022 pueden legalizarse hasta el 15 de abril de 2022. Después del 15 de abril de 2022, los empleadores que no cumplan con el requisito de informar UWV en tiempo y forma serán multados.

En primer lugar, se hace una excepción a las normas generales de la UE sobre el empleo de extranjeros para los ucranianos que desean trabajar por contrato. Es la percepción de salarios lo que garantiza un alto grado de seguridad económica a los refugiados que, por su propia condición, se encuentran en un grupo vulnerable de la población. La legislación de los Países Bajos garantiza claramente los derechos de los empleados (salario mínimo, condiciones de trabajo seguras, etc.).

Para los autónomos, las normas son más complejas. Esas personas deben proporcionarse de forma independiente los ingresos necesarios para vivir, así como hacer contribuciones al fondo de pensiones y al fondo de seguro de accidentes. No todos logran hacer frente a esto, por lo tanto, en esta etapa, los refugiados ucranianos no pueden registrarse como trabajadores por cuenta propia. Se supone que esa oportunidad se les brindará más adelante, pero no se dan fechas específicas.

Reglas para el empleo de refugiados ucranianos

Un empleador tiene derecho a contratar a un refugiado de Ucrania, siempre que tenga un permiso de residencia temporal en el país. Este documento se expide en el municipio donde vives. Al obtener un permiso, un refugiado se ingresa en el registro (BRP), se registra en el servicio de inmigración (IND) y recibe un número de identificación fiscal individual (BSN).

Debido al gran número de refugiados ucranianos, las autoridades municipales no tienen tiempo para expedirles rápidamente los permisos de residencia, por lo que se ha introducido un período de transición para el empleo de dichos refugiados, hasta el 31 de mayo de 2022. Antes de esta fecha, los inmigrantes de Ucrania pueden trabajar en los Países Bajos sobre la base de un pasaporte que confirme la ciudadanía de Ucrania. Los refugiados de Ucrania que no tengan la ciudadanía ucraniana pueden ser empleados en los Países Bajos sobre la base de un permiso de residencia en Ucrania válido a partir del 23 de febrero de 2022 o un documento que confirme que Ucrania ha otorgado el estatus de refugiado. Es posible que el período de transición se extienda.

El segundo requisito previo para el empleo es que un nativo de Ucrania tenga una cuenta bancaria. Para garantizar que los empleadores no violen los derechos de los trabajadores en relación con el salario mínimo, en los Países Bajos está prohibido el pago de salarios en efectivo. El dinero ganado debe transferirse a una cuenta bancaria. Así el gobierno puede controlar la aplicación de las normas establecidas por parte del empleador.

La carta del Ministerio de Justicia y Seguridad holandés también permite a los refugiados de Ucrania realizar trabajo voluntario no remunerado y pasantías laborales mientras estudian.

El control sobre el cumplimiento de las normas para el empleo de los residentes de Ucrania bajo la protección temporal de los Países Bajos se asigna a la inspección del trabajo. Se supone que más adelante se creará un organismo especial para facilitar la búsqueda de trabajo y empleo para los refugiados ucranianos. El plazo específico para la creación de este organismo no ha sido determinado. Debido al hecho de que las excepciones a las reglas generales para el empleo de extranjeros hechas para refugiados ucranianos se introdujeron rápidamente, en el futuro es posible ajustar las reglas para contratar ucranianos para trabajar en los Países Bajos.

Entonces, para un empleo legal en los Países Bajos, un refugiado de Ucrania necesita:

• Tener motivos para obtener protección temporal en territorio holandés.
• Obtener un número de identificación fiscal individual. Hasta el 31 de mayo de 2022 se permite el empleo sin registro.
• Abrir una cuenta bancaria a la que se transferirá el salario.
• Y, por supuesto, encuentre un empleador que esté listo para contratar a un ucraniano. El empleador debe informar el empleo de un refugiado a las autoridades reguladoras 2 días antes de que el empleado comience a desempeñar sus funciones.

Todavía no es posible el registro de la actividad laboral como trabajador por cuenta propia.