Un juego con vino y quesos, un certificado en un SPA o un robot aspirador: la mayoría de los empleadores les dan a sus empleados un paquete de Navidad o Año Nuevo. Por supuesto, ambas partes se enfrentan a la cuestión del pago de impuestos. ¿Es posible evitar esto o reducirlos de alguna manera?
Para el impuesto, el paquete navideño es otro sueldo. Y esto significa que tienes que pagar impuestos por ello. En este caso, el tamaño del regalo no importa. No importa si donó una aspiradora o una botella de vino, el impuesto debe pagarse de todos modos. Pero los expertos de Nalog.nl saben cómo evitar legalmente el pago de impuestos en el caso de los regalos de Año Nuevo y le asesorarán.
Entonces, ¿cómo se evita pagar impuestos por un regalo a un empleado?
Se debe tener cuidado para garantizar que los obsequios a los empleados encajen dentro del werkkostenregeling. Según él, en el año en curso se puede gastar el 3% del fondo salarial hasta 400 euros y el 000% del monto del fondo sobrante para gastar en partidas libres de impuestos. Por ejemplo, lo mismo se presenta a los empleados. Este es el llamado espacio libre (vrije ruimte). Si gasta más, se gravará esa cantidad.
Date prisa para aprovechar este espacio libre para fines de 2021. Este año es más debido a la pandemia. El año que viene no habrá concesiones: en lugar del tres por ciento no imponible de la nómina hasta 400 euros, solo quedará el 000%. La segunda cifra, el 1,7% (del monto excedente del fondo de sueldos), se mantendrá sin cambios.
Si no ha utilizado todo el 3% del fondo salarial, el saldo no se transferirá al año siguiente. Por tanto, es mejor hacerlo en 2021, por ejemplo, comprar un bono de compra en una librería con un período de activación de varios meses y regalarlo este año como bonificación adicional.
Un regalo no puede ser más del 30% de lo que se acepta en su industria. Por ejemplo, incluso si desea y tiene la oportunidad, no puede donar un automóvil nuevo a un empleado. Estos regalos no suelen estar hechos para Navidad.
Afortunadamente, las autoridades fiscales no se molestarán si su regalo de Navidad es de hasta 2400 €. Este es el umbral para un empleado durante un año calendario.
¿Y el IVA?
Podrá obtener la devolución del IVA por el paquete de Navidad, pero solo si su empleado (a quien está destinado el regalo) ha recibido una compensación por cualquier gasto en el año en curso por un monto no superior a 227 euros (sin IVA).
Nuestra recomendación: mantenga un registro personalizado de todas las compensaciones (incluidos los obsequios de vacaciones) a lo largo del año, ya que si se supera el umbral especificado, no será posible devolver el IVA sobre los gastos incurridos.
Entendemos que los problemas de impuestos a los obsequios no son simples, por lo que si desea obtener más información, llame, escriba, complete el formulario a continuación, ¡y definitivamente lo asesoraremos y ayudaremos!
Fecha de publicación: 12.11.2021
