Im Vergleich zu anderen EU-Ländern gibt es in den Niederlanden nicht viele Feiertage, die arbeitsfrei sind. Es gibt elf solcher Feiertage, neun davon sind mit dem Christentum verbunden. Weitere Details zum Urlaub in den Niederlanden - in unserem Artikel.
Die nationale und religiöse Zusammensetzung der Einwohner der Niederlande verändert sich allmählich. Ist es möglich, den Ihnen zustehenden freien Tag an einem Feiertag auf einen anderen Tag, beispielsweise auf einen religiösen Feiertag einer anderen Konfession, zu übertragen?
Wir sollten mit der Tatsache beginnen, dass es in den Niederlanden kein Gesetz gibt, das Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitnehmern an Feiertagen einen freien Tag zu gewähren. Im Tarifvertrag sind bestimmte arbeitsfreie Tage im Zusammenhang mit Feiertagen festgelegt. Staatliche und kommunale Beamte ruhen heutzutage überall, aber für Mitarbeiter privater Unternehmen ist das anders.
Vor zwanzig und sogar zehn Jahren standen Arbeitgeber der Übertragung solcher arbeitsfreien Tage ablehnend gegenüber. Die Erfahrung hat jedoch gezeigt, dass es nichts Schlimmes ist, wenn sich ein Mitarbeiter nicht an einem christlichen Feiertag, sondern an seinem eigenen konfessionellen Feiertag ausruht. Daher wird die Möglichkeit einer solchen Ersetzung schrittweise in Tarifverträge eingeführt: Von 703 Verträgen, die unter Beteiligung der Gewerkschaft FNV geschlossen wurden, sehen bereits 51 Verträge eine solche Möglichkeit vor. Diese Möglichkeit ist auch im Tarifvertrag zwischen dem größten Eisenbahnbetreiber der Niederlande, NS, und einem so großen Einzelhändler wie IKEA enthalten.
Es ist zu bedenken, dass die meisten Arbeitsverträge vorsehen, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, Ihnen zu dem von Ihnen beantragten Zeitpunkt einen freien Tag oder Urlaub zu gewähren. Ist dies aus objektiven Gründen nicht möglich, ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine schriftliche, begründete Ablehnung unter Angabe dieser Gründe zu erteilen. Demnach gibt es keine rechtlichen Gründe dafür, die Verschiebung eines arbeitsfreien Tages, der mit einem Feiertag verbunden ist, auf einen anderen Tag zu verweigern.
Es ist klar, dass eine Änderung der öffentlichen Mentalität schwierig ist und Zeit braucht. Aber Sie können Ihren freien Tag jetzt oft verschieben, und mit der Zeit wird sich diese Praxis offenbar weit verbreitet haben.
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