Die Situation auf dem Markt für Arbeitsvermittlung ist unbefriedigend, daher plant die niederländische Regierung, ab 2025 eine obligatorische Zertifizierung von Agenturen einzuführen, die solche Dienstleistungen erbringen. Das teilte die Ministerin für Soziales und Beschäftigung Karin van Gennip (Karien van Gennip) mit. Agenturen, die gegen die festgelegten Arbeitsregeln verstoßen, werden zwangsweise vom Markt genommen.
Der aktuelle Stand der Dinge
Vor zwei Jahren verfasste Emile Roemer, damals Vorsitzender der Fraktion der Sozialistischen Partei im Parlament, einen Bericht über Missstände auf dem Arbeitsmarkt. Dieser Bericht hat bereits die Zertifizierung von Agenturen vorgeschlagen, die an dieser Aktivität beteiligt sind, als Maßnahme zur Bekämpfung skrupelloser Agenten.
Vor 1998 mussten Arbeitsagenturen eine Betriebserlaubnis einholen. Zu dieser Zeit gab es in den Niederlanden etwa 4000 solcher Agenturen. Seit der Aufhebung dieser Regel ist die Zahl der Agenturen sprunghaft angestiegen und liegt derzeit bei rund 15. Ein erheblicher Teil dieser Agenturen verstößt gegen die Regeln, vor allem in Bezug auf Löhne, Wohnungen, Krankenversicherung und die Bereitstellung sicherer Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter wegen Grenze zur Aushilfe eingeladen. Minister Van Gennip bezeichnete die Situation als inakzeptabel und besteht darauf, dass der Arbeitsvermittlungssektor reformiert werden muss.
Welche Neuerungen sind geplant?
Ab 2025 müssen alle Unternehmen, die dem Intermediary Allocation of Workforce (Waadi) Act unterliegen, zertifiziert werden. Diese Anforderung gilt nicht nur für Agenturen, die eine Beschäftigung als Haupttätigkeit ausüben, sondern auch für Unternehmen, für die diese Tätigkeit eine Nebentätigkeit ist.
Um zertifiziert zu werden, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:
- sich regelmäßigen Kontrollen unterziehen: Lohnzahlung, Abgabe einer Steuererklärung, Zugehörigkeit zum Rentensystem;
- eine Unbedenklichkeitsbescheinigung (VOG) besitzen;
- 100 Euro Kaution hinterlegen, um Scheingeschäfte zu verhindern;
- den Arbeitnehmern Wohnraum zur Verfügung stellen, der den gesetzlichen Anforderungen entspricht.
Das daraus resultierende Zertifikat muss alle 4 Jahre erneuert werden. Werden in der Agentur Verstöße festgestellt, wird das Zertifikat vorzeitig, vier Wochen nach Entdeckung der Verstöße, entzogen. Diese 4 Wochen werden benötigt, damit Beschäftigte der Agentur einen anderen Arbeitsplatz finden können.
Derzeit können sich Zeitarbeitsunternehmen auf freiwilliger Basis zertifizieren lassen und erhalten die sog SNA-Qualitätszeichen. Ab 2025 wird eine solche Zertifizierung obligatorisch. Es wird notwendig sein, es in einem speziell eingerichteten Fonds zu verabschieden, und die Arbeitsinspektion (Arbeidsinspectie) wird die Einhaltung der Vorschriften überwachen, die für diese Funktion mit 10,5 Millionen Euro pro Jahr ausgestattet werden.
Informieren Sie sich auf unserer Website, wie Sie einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen können: Teil 1 и Teil 2.
Veröffentlichungsdatum: 13.07.2022
