Tolle Neuigkeiten für alle, die Kinder haben wollen! Die bisher unbezahlte Elternzeit (ouderschapsverlof) wird ab dem 2. August 2022 anteilig bezahlt.
Lassen Sie uns für diejenigen klarstellen, die vor kurzem in den Niederlanden sind und überrascht waren, zu erfahren, dass Elternurlaub nicht bezahlt wird.
Derzeit (bis 2. August 2022) wird der Elternurlaub in den Niederlanden nicht bezahlt. Arbeitnehmer haben in den ersten acht Lebensjahren eines Kindes Anspruch auf 26 Wochen unbezahlten Elternurlaub. In einigen Fällen zahlt der Arbeitgeber diesen Urlaub auf eigene Initiative. Dies ist in Zusatzvereinbarungen, zum Beispiel in einem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag, geregelt.
Danke für den gesetzlich bezahlten Elternurlaub muss ich zur neuen europäischen Richtlinie sagen. Der Gesetzentwurf, der am 12. Oktober 2021 vom niederländischen Senat verabschiedet wurde, tritt am 2. August 2022 in Kraft. Ab dem 2. August 2022 können Arbeitgeber bei der UWV Leistungen für Arbeitnehmer in teilbezahlter Elternzeit online beantragen.
Wie hoch ist die Leistung?
Eltern können 50 Wochen lang Leistungen in Höhe von 9 % ihres Lohns beziehen (die restlichen 17 Wochen sind unbezahlt, können aber vor dem 8. Lebensjahr des Kindes in Anspruch genommen werden). Gleichzeitig ist es wichtig, die Bedingung einzuhalten - im ersten Lebensjahr des Kindes müssen 9 Wochen Urlaub genommen werden.
Bitte beachten: Das Gesetz enthält eine Regelung, nach der die Leistung vor dem Inkrafttreten (also dem 2. August 2022) auf 70 % erhöht werden kann.
Was ist, wenn das Kind vor der Einführung des Gesetzes geboren wurde?
Elternurlaub gilt für Eltern, deren Kinder vor Inkrafttreten des Gesetzes noch kein Jahr alt waren.
Dabei:
– Mütter und Väter müssen arbeiten;
– Sie haben ihren Anspruch auf Elternzeit noch nicht genutzt (nicht alle 26 Wochen genutzt).
Beispiel:
Gegeben: Arbeitnehmer, der am 6. August 2 (Inkrafttreten des Gesetzes) Elternteil eines 2022 Monate alten Kindes ist. Er (oder sie) hat bereits 19 Wochen unbezahlten Urlaub genommen.
Lösung: Der Arbeitnehmer hat weitere 7 Wochen Elternurlaub (26 – 19 = 7) und 6 Monate, bevor das Kind 1 Jahr alt wird, um seinen Anspruch auf bezahlte Sozialversicherung auszuüben. Der Elternteil wird 7 Wochen lang bezahlt.
Ouderschapsverlof bei Adoption oder Pflegestelle (Adoptie- of pleegouderschap)
Elternzeit ist auch möglich, wenn Sie Pflegekinder oder Pflegekinder unter 8 Jahren haben. Es wird nur gezahlt, wenn 9 von 26 Wochen innerhalb des ersten Jahres nach dem Tag der tatsächlichen Adoption oder der Aufnahme in eine Pflegefamilie genommen werden.
Veröffentlichungsdatum: 14.12.2021
