Laut dem veröffentlichten Jahresindex ist der Anteil von Frauen in Verwaltungsräten niederländischer börsennotierter Unternehmen von 9 auf 12 Prozent gestiegen, und der Anteil von weiblichen Verwaltungsratsmitgliedern in Aufsichtsgremien ist von 27 auf 30 Prozent gestiegen.
Im Jahr 2020 wie im Jahr 2019 war jeder vierte neu ernannte Direktor eine Frau. Drei Viertel der neuen Vorstandspositionen waren jedoch noch von Männern besetzt.
Bemerkenswert ist, dass im zweiten Jahr in Folge gleich viele Frauen in Führungspositionen berufen wurden. „Ich sehe darin einen Trendbruch“, sagt Female Board Index-Autorin Meintje Lukerath. „Es wird zunehmend unanständig, wenn die Führung eines Unternehmens ausschließlich aus Männern besteht.“
Im vergangenen Dezember hat das Repräsentantenhaus eine Regel verabschiedet, wonach mindestens 30% des Verwaltungsrates Frauen sein müssen. Derzeit wird ein Gesetz entwickelt, das diese Zahl auf 33% erhöht. Die obligatorische Quote für die Anzahl der Frauen im Vorstand des Unternehmens wird voraussichtlich 2021 eingeführt.
Derzeit erfüllen 54 der 94 börsennotierten Unternehmen bereits die Regel zur geschlechtsspezifischen Zusammensetzung von Verwaltungsräten.
XNUMX börsennotierte Unternehmen haben keine einzige Frau in ihrem Verwaltungsrat. XNUMX dieser Unternehmen hatten im vergangenen Jahr ein männliches Vorstandsmitglied.
Veröffentlichungsdatum: 22.09.2020
