Сітуацыя на рынку паслуг па працаўладкаванні нездавальняючая, таму Урад Нідэрландаў плануе ўвесці абавязковую сертыфікацыю агенцтваў, якія аказваюць такія паслугі, з 2025 года. Пра гэта паведаміла міністр сацыяльных спраў і занятасці Карын ван Геніп (Karien van Gennip). Агенцтвы, якія парушаюць устаноўленыя правілы працы, будуць выдаляць з рынку паслуг прымусова.
Сучасны стан спраў
Яшчэ два гады таму Эміль Рэмер (Emile Roemer), які ўзначальваў тады парламенцкую групу Сацыялістычнай партыі ў парламенце, падрыхтаваў даклад аб злоўжываннях на рынку працаўладкавання. У гэтым дакладзе ўжо прапанавалі сертыфікаваць агенцтвы, якія займаюцца гэтай дзейнасцю, у якасці меры барацьбы з нядобрасумленнымі агентамі.
Да 1998 года агенцтвы па працаўладкаванні былі абавязаныя атрымліваць дазвол на вядзенне сваёй дзейнасці. У той час у Нідэрландах дзейнічала каля 4000 такіх агенцтваў. Пасля адмены гэтага правіла колькасць агенцтваў стала імкліва расці і дасягнула да цяперашняга часу каля 15 000. Значная частка гэтых агенцтваў парушае правілы, у першую чаргу ў адносінах да аплаты працы, прадастаўлення жылля, медыцынскага страхавання і забеспячэння бяспечных умоў працы для супрацоўнікаў, запрошаных з-за мяжы на часовую працу. Міністр Ван Геніп ахарактарызавала гэтую сітуацыю як непрымальную і настойвае, што сектар паслуг па працаўладкаванні трэба рэфармаваць.
Якія новаўвядзенні плануюцца?
З 2025 года ўсе кампаніі, якія падпадаюць пад дзеянне Закона аб размеркаванні працоўнай сілы пры ўдзеле пасярэднікаў (Waadi), будуць абавязаны прайсці сертыфікацыю. Патрабаванне аб гэтым будзе распаўсюджвацца не толькі на агенцтвы, якія займаюцца працаўладкаваннем у якасці асноўнай дзейнасці, але і на кампаніі, для якіх гэтая дзейнасць з'яўляецца другараднай.
Для атрымання сертыфіката кампанія павінна адпавядаць наступным крытэрам:
- праходзіць перыядычныя праверкі: выплаты заработнай платы, падачы падатковай дэкларацыі, прыналежнасць да пенсіённай сістэмы;
- мець даведку аб адсутнасці парушэнняў закона (VOG);
- унесці залог у памеры 100 000 еўра для прадухілення фіктыўнага прадпрымальніцтва;
- прадастаўляць работнікам жыллё, якое адпавядае патрабаванням заканадаўства.
Атрыманы сертыфікат трэба будзе прадаўжаць кожныя 4 гады. Калі ў агенцтве знойдуць парушэнні, сертыфікат адклічуць датэрмінова, праз чатыры тыдні пасля выяўлення парушэнняў. Гэтыя 4 тыдні патрэбны для таго, каб працаўладкаваныя агенцтвам супрацоўнікі змаглі знайсці іншую працу.
Цяпер агенцтвы па часовым працаўладкаванні могуць прайсці сертыфікацыю на добраахвотнай аснове і атрымаць так званы. Знак якасці SNA. З 2025 г. такая сертыфікацыя стане абавязковай. Праходзіць яе спатрэбіцца ў спецыяльна створаным фондзе, а кантраляваць выкананне правілаў будзе Інспекцыя працы (Arbeidsinspectie), якой будзе выдзяляцца 10,5 млн еўра ў год на выкананне гэтай функцыі.
Даведайцеся на нашым сайце аб тым, як наняць замежнага работніка: частка 1 и частка 2.
Дата публікацыі: 13.07.2022/XNUMX/XNUMX
