Кароль зацвердзіў павышэнне аплаты водпуску па догляду дзіцяці

Аплата водпуску па догляду за дзіцём (ouderschapsverlof) уведзена ў Нідэрландах Каралеўскім Указам ад 26 красавіка і складзе 70% ад заробку бацькоў. Каралеўскі Указ аб гэтым апублікаваны на сайце Сената Нідэрландаў 10 траўня. Падрабязнасці - тут.

Сам Мокры бэтаалд ouderschapsverlof (Закон аб аплаце водпуску па догляду за дзіцем) унікальны для Нідэрландаў. Ён прыняты Сенатам (Eerste Kamer) 12 Кастрычнік 2021 года. Да восені 2021 года аплатнага водпуску па доглядзе за дзіцем у Нідэрландах не было, хіба што асобныя кампаніі нешта плацілі сваім работнікам, падтрымліваючы маладых татаў і мам.

Пакуль закон абмяркоўваўся і прымаўся, ішла дыскусія, які перыяд можа аплачвацца і колькі плаціць бацьку, калі ён ідзе ў дэкрэтны водпуск. У выніку парламентарыі прапісалі ў законе норму ў 9 тыдняў аплатнага водпуску і велічыню дапамогі ў 50% ад заработнай платы. Але прадугледзелі магчымасць «павышэння памеру дапамогі да ўступлення закона ў сілу», і ўжо ў студзені гэтага года кааліцыйна вырашылі зрабіць дапамогу большай. І вось зараз каралеўскім Указам канчаткова зацверджана велічыня дапамогі ў 70% ад максімальнай дзённай заработнай платы (“tot maximaal 70% van het maximale dagloon”).

Што ў выніку:

З 2 жніўня 2022 года работнікі маюць права на 26 тыдняў водпуску па доглядзе дзіцяці ў першыя восем гадоў яго жыцця. Частка водпуску - 9 тыдняў - аплачваецца ў памеры 70% ад стаўкі заработнай платы. Астатнія 17 тыдняў водпуску не аплачваюцца, але іх можна «разбіць» і браць да таго часу, як дзіцяці споўніцца 8 гадоў. Мы ўжо пісалі аб гэтым: Адпачынак па доглядзе дзіцяці стане аплачваным - Nalog.nl BV

Важна:

Права на 9 аплатных тыдняў водпуску можа быць выкарыстана толькі на працягу першага года жыцця дзіцяці. Узяць такі водпуск могуць і бацькі прыёмных дзяцей. Калі не ўсе дзевяць тыдняў, якія аплачваюцца, былі выкарыстаны ў першы год, яны могуць быць дададзены да пакінутых 17 тыдняў водпуску па догляду дзіцяці, але ўжо не будуць аплачвацца.

Больш за высокія выдаткі на аплатны водпуск па догляду дзіцяці ацэньваюцца для бюджэту Нідэрландаў сумай прыблізна ў 195 мільёнаў еўра ў год. Паколькі закон уступіць у сілу 2 жніўня 2022 г., выдаткі на дапамогу ў 2022 годзе ніжэй - прыкладна 65 мільёнаў еўра. Рэалізацыя закона даручана Міністэрству сацыяльных спраў і занятасці на чале са спадарыняй Ван Геніп (Van Gennip), якая і ўносіла адпаведныя прапановы ў Сенат і Палату прадстаўнікоў.