Выдатная навіна для тых, хто збіраецца завесці дзяцей! Адпачынак па доглядзе дзіцяці (ouderschapsverlof), які раней быў неаплатным, стане часткова аплачваным з 2 жніўня 2022 года.
Тлумачым для тых, хто ў Нідэрландах зусім нядаўна і здзівіўся, даведаўшыся, што водпуск па доглядзе дзіцяці не аплачваецца.
У цяперашні час (да 2 жніўня 2022) водпуск па догляду за дзіцем у Нідэрландах не аплачваецца. Работнікі маюць права на 26 тыдняў неаплатнага водпуску па догляду дзіцяці ў першыя восем гадоў яго жыцця. У некаторых выпадках працадаўца па ўласнай ініцыятыве аплачвае такі водпуск. Гэта прапісваецца ў дадатковых пагадненнях, напрыклад, у працоўным дагаворы або калектыўным працоўным дагаворы.
Дзякуй за водпуск па доглядзе дзіцяці, які аплачваецца на заканадаўчым узроўні, трэба сказаць новай еўрапейскай дырэктыве. Законапраект, прыняты нідэрландскім Сенатам 12 кастрычніка 2021 года, набудзе моц 2 жніўня 2022 года. З 2 жніўня 2022 года працадаўцы могуць падаваць анлайн-заяўкі ў UWV на атрыманне дапаможнікаў для супрацоўнікаў, якія бяруць часткова аплачваны водпуск па догляду за дзіцем.
Які памер дапамогі?
Бацькі могуць атрымаць дапамогу ў памеры 50 працэнтаў ад іх заработнай платы на працягу 9 тыдняў (астатнія 17 тыдняў не аплачваюцца, але іх можна ўзяць да таго, як дзіцяці споўніцца 8 гадоў). Пры гэтым важна выканаць умову - 9 тыдняў водпуску трэба ўзяць на працягу першага года жыцця дзіцяці.
Звярніце ўвагу: закон утрымлівае палажэнне, на падставе якога да даты ўступлення ў сілу (г.зн. 2 жніўня 2022 года) дапамога можа быць павялічана да 70%.
А калі дзіця нарадзілася да ўвядзення закону?
Адпачынак па доглядзе дзіцяці распаўсюджваецца на тых бацькоў, чые дзеці да ўступлення закона ў сілу не дасягнулі аднагадовага ўзросту.
Пры гэтым:
- Мамы і таты павінны працаваць;
- Яны яшчэ не карысталіся сваім правам на водпуск па догляду за дзіцем (не выкарыстоўвалі ўсе 26 тыдняў).
Прыклад:
Дана: работнік, які з'яўляецца бацькам 6-месячнага дзіцяці на 2 жніўня 2022 года (дата ўступлення ў сілу закону). Ён (ці яна) ужо ўзялі 19 тыдняў неаплачанага водпуску.
рашэнне: у супрацоўніка ёсць яшчэ 7 тыдняў водпуску па догляду за дзіцем (26 – 19 = 7) і 6 месяцаў да таго, як дзіцяці споўніцца 1 год, каб скарыстацца правам на аплатны ouderschapsverlof. Бацьку аплацяць 7 тыдняў.
Ouderschapsverlof у выпадку ўсынаўлення або патранажнай сям'і (adoptie- of pleegouderschap)
Водпуск па догляду за дзіцем таксама магчымы, калі ў вас ёсць прыёмныя ці дзеці на выхаванні ва ўзросце да 8 гадоў. Аплачвацца ён будзе толькі ў тым выпадку, калі 9 тыдняў з 26 будуць узяты на працягу першага года пасля дня фактычнага ўсынаўлення або таго, як дзіця было ўзята на выхаванне.
Дата публікацыі: 14.12.2021/XNUMX/XNUMX
