ستصبح شهادة وكالات التوظيف إلزامية

الوضع في سوق خدمات التوظيف غير مُرضٍ ، لذلك تخطط الحكومة الهولندية لتقديم شهادة إلزامية للوكالات التي تقدم مثل هذه الخدمات اعتبارًا من عام 2025. أعلنت ذلك وزيرة الشؤون الاجتماعية والتوظيف كارين فان جينيب (كارين فان جينيب). ستتم إزالة الوكالات التي تنتهك قواعد العمل المعمول بها من السوق بالقوة.

الحالة الراهنة للشؤون

قبل عامين ، أعد إميل رومر ، رئيس المجموعة البرلمانية للحزب الاشتراكي في البرلمان ، تقريرًا عن الانتهاكات في سوق العمل. وقد اقترح هذا التقرير بالفعل اعتماد الوكالات المشاركة في هذا النشاط كإجراء لمكافحة العملاء عديمي الضمير.

قبل عام 1998 ، كان مطلوبًا من وكالات التوظيف الحصول على إذن للعمل. في ذلك الوقت كان هناك حوالي 4000 وكالة تعمل في هولندا. منذ إلغاء هذه القاعدة ، ارتفع عدد الوكالات بشكل كبير ووصل إلى حوالي 15 وكالة حتى الآن. وهناك نسبة كبيرة من هذه الوكالات تنتهك القواعد ، في المقام الأول فيما يتعلق بالأجور والإسكان والتأمين الصحي وتوفير ظروف عمل آمنة للموظفين تمت دعوتهم بسبب الحدود للعمل المؤقت. ووصف الوزير فان جينيب الوضع بأنه غير مقبول ويصر على ضرورة إصلاح قطاع خدمات التوظيف.

ما هي الابتكارات المخطط لها؟

اعتبارًا من عام 2025 ، سيُطلب من جميع الشركات الخاضعة لقانون التخصيص الوسيط للقوى العاملة (وادي) أن تكون معتمدة. لا ينطبق هذا المطلب فقط على الوكالات التي تعمل في مجال التوظيف كنشاط أساسي ، ولكن أيضًا على الشركات التي يكون هذا النشاط فيها ثانويًا.

للحصول على الشهادة ، يجب أن تستوفي الشركة المعايير التالية:

• الخضوع لفحوصات دورية: دفع الأجور ، تقديم إقرار ضريبي ، الانتماء إلى نظام التقاعد ؛
• لديك شهادة بعدم مخالفة القانون (VOG) ؛
• دفع وديعة قدرها 100 يورو لمنع ريادة الأعمال الوهمية ؛
• توفير سكن للعمال يتناسب مع متطلبات القانون.

يجب تجديد الشهادة الناتجة كل 4 سنوات. إذا تم العثور على مخالفات في الوكالة ، سيتم إلغاء الشهادة قبل الموعد المحدد ، بعد أربعة أسابيع من اكتشاف المخالفات. هناك حاجة إلى هذه الأسابيع الأربعة حتى يتمكن الموظفون الذين توظفهم الوكالة من العثور على وظيفة أخرى.

حاليًا ، يمكن اعتماد وكالات التوظيف المؤقتة على أساس طوعي والحصول على ما يسمى علامة جودة SNA. اعتبارًا من عام 2025 ، ستصبح هذه الشهادة إلزامية. سيكون من الضروري تمريره في صندوق تم إنشاؤه خصيصًا ، وستقوم مفتشية العمل (Arbeidsinspectie) بمراقبة الامتثال للقواعد ، والتي ستخصص 10,5 مليون يورو سنويًا لأداء هذه الوظيفة.

اكتشف على موقعنا كيفية توظيف عامل أجنبي: جزء 1 и جزء 2.