职业介绍所的认证将成为强制性的

就业服务市场的情况不尽如人意，因此荷兰政府计划从 2025 年开始对提供此类服务的机构实施强制性认证。 这是由社会事务和就业部长卡琳·范根尼普（Karien van Gennip）宣布的。 违反既定工作规则的机构将被强制退出市场。

现状

两年前，时任社会党议会小组负责人的埃米尔·罗默（Emile Roemer）准备了一份关于就业市场滥用行为的报告。 该报告已经提议对参与此活动的机构进行认证，以作为打击不法代理人的一项措施。

在 1998 年之前，职业介绍所必须获得经营许可。 当时在荷兰有大约 4000 家这样的机构。 自该规定废除以来，代理机构数量猛增，迄今已达到约15家。这些机构中有很大一部分违反了规定，主要涉及工资、住房、医疗保险和为员工提供安全的工作条件。因临时工作受邀。 范根尼普部长将这种情况描述为不可接受的，并坚持认为就业服务部门需要改革。

计划进行哪些创新？

从 2025 年起，所有受《劳动力中介分配 (Waadi) 法案》约束的公司都必须获得认证。 这一要求不仅适用于以就业为主要活动的机构，也适用于以该活动为次要活动的公司。

要获得认证，公司必须满足以下标准：

• 进行定期检查：支付工资，提交纳税申报表，属于养老金制度；
• 有无违法证明（VOG）；
• 支付 100 欧元的押金以防止虚假创业；
• 为工人提供符合法律要求的住房。

生成的证书需要每 4 年更新一次。 如果在该机构发现违规行为，证书将在发现违规行为后的四个星期内提前撤销。 需要这 4 周，以便该机构雇用的员工可以找到另一份工作。

目前，临时职业介绍所可以在自愿的基础上进行认证，并获得所谓的 SNA 质量标志. 从 2025 年起，此类认证将成为强制性的。 有必要将其转入一个专门设立的基金，劳工监察局 (Arbeidsinspectie) 将监督规则的遵守情况，每年将分配 10,5 万欧元来执行这项职能。

在我们的网站上了解如何雇用外国工人： 部分1 и 部分2.