1-yil 2023-iyuldan boshlab, 21 va undan katta yoshdagi to‘la vaqtli ishchilar uchun qonun bilan belgilangan eng kam yalpi ish haqi: oyiga 1995 yevro, haftasiga 460,40 evro va kuniga 92,08 yevroni tashkil qiladi. Tuzatish foizi 2023 yilgi shartnoma ish haqining o'sish sur'ati (4,925%) bo'yicha va qonun hujjatlarida belgilangan hisob-kitoblar orqali aniqlandi. Ma'lumki, eng kam ish haqining oshishi joriy yilning 1 yanvaridan boshlab muhimroq edi va 10% dan oshdi.
Eng kam ish haqini belgilash qoidalari
Eng kam ish haqi oylik, haftalik va (ish) kunlik miqdorlarda ifodalanadi. Qonunda hozircha yagona eng kam soatlik ish haqi belgilanmagan. Endi soatlik ish haqi to'liq vaqtda haftada ishlagan soatlarning umumiy sonidan sektorga qarab farq qilishi mumkin.
Qonunda belgilangan eng kam ish haqi to‘liq haftalik ish haqiga asoslanadi. Odatda bu sektorga qarab haftasiga 36, 38 yoki 40 soat. Ish haftasi qancha davom etadi? jamoaviy bitimlarda (kollektiv arbeidsovereenkomst - CAO). Masalan, supermarketlarda to'liq ish haftasi 40 soat, mehmonxona va restoran sektori va issiqxonalarda haftasiga 38 soat.
Jadval: 1-yil 2023-iyuldan boshlab oylik, haftalik va kunlik yalpi eng kam ish haqi:
| yosh | Eng kam ish haqi | ||
| Oyiga
(qavs ichida - 1 iyulgacha) |
Haftada
(qavs ichida - 1 iyulgacha) |
Kun
(qavs ichida - 1 iyulgacha) |
|
| 21 va undan katta | € 1995,00 (1934,40 €) | € 460,40 (446,40 €) | € 92,08 (89,28 €) |
| 20 yil | € 1596,00 (1547,50 €) | € 368,30 (357,10 €) | € 73,66 (71,42 €) |
| 19 yil | € 1197,00 (1160,65 €) | € 276,25 (267,85 €) | € 55,25 (53,57 €) |
| 18 yil | € 997,50 (967,20 €) | € 230,20 (223,20 €) | € 46,04 (44,64 €) |
| 17 yil | € 788,05 (764,10 €) | € 181,85 (176,35 €) | € 36,37 (35,27 €) |
| 16 yil | € 688,30 (667,35 €) | € 158,85 (154,00 €) | € 31,77 (30,80 €) |
| 15 yil | € 598,50 (580,30 €) | € 138,10 (133,90 €) | € 27,62 (26,78 €) |
Jadval: 36-yil 38-iyuldan boshlab 40, 1 va 2023 soatlik toʻliq hafta uchun yalpi eng kam soatlik ish haqi
| Ish haftasi | yosh | ||||||
| 21 va undan katta | 20 yil | 19 yil | 18 yil | 17 yil | 16 yil | 15 yil | |
| 36 soat
(qavs ichida - 1 iyulgacha) |
€ 12,79
(12,40 €) |
€ 10,24
(9,92 €) |
€ 7,68
(7,45 €) |
€ 6,40
(6,20 €) |
€ 5,06
(4,90 €) |
€ 4,42
(4,28 €) |
€ 3,84
(3,72 €) |
| 38 soat
(qavs ichida - 1 iyulgacha) |
€ 12,12
(11,75 €) |
€ 9,70
(9,40 €) |
€ 7,27
(7,05 €) |
€ 6,06
(5,88 €) |
€ 4,79
(4,65 €) |
€ 4,19
(4,06 €) |
€ 3,64
(3,53 €) |
| 40 soat
(qavs ichida - 1 iyulgacha) |
€ 11,51
(11,16 €) |
€ 9,21
(8,93 €) |
€ 6,91
(6,70 €) |
€ 5,76
(5,58 €) |
€ 4,55
(4,41 €) |
€ 3,98
(3,85 €) |
€ 3,46
(3,35 €) |
Eng kam soatlik ish haqini joriy etish
1-dan beri yanvar 2024 yil eng kam soatlik ish haqi joriy etiladi. Bunday to'lov to'liq ish bilan band bo'lgan sektor va haftalik ish soatlarining umumiy sonidan qat'i nazar, barcha xodimlar uchun bir xil bo'ladi. Eng kam soatlik ish haqini hisoblash uchun asos 36 soatlik ish haftasi hisoblanadi. Natijada, ish vaqti haftasiga 40 soat bo'lgan tarmoqlar uchun eng kam ish haqi sezilarli darajada oshadi: bir necha foizdan 10 foizgacha. Shu bilan birga, bu holat kichik va o'rta biznes (kleine en middelgrote bedrijven - MKB) zimmasiga ma'lum bir yukni keltirib chiqaradi, shuning uchun hukumat allaqachon uni qoplash choralarini ishlab chiqmoqda.
Nashr qilingan sana: 22.05.2023.
